Οι μέντορες είναι συνήθως εθελοντές σύμβουλοι που σας καθοδηγούν στη δουλειά, το σχολείο ή την άλλη ζωή σας. Μερικές φορές η καθοδήγηση είναι μια κανονική, επίσημη σχέση μεταξύ ενός επαγγελματία και ενός νέου μισθωτού και μερικές φορές είναι μια άτυπη σχέση, όπως και ένας φίλος θεωρείται πρότυπο. Ενώ η σχέση μέντορα θα καθοριστεί από εσάς, αυτό το άρθρο έχει σχεδιαστεί για να σας βοηθήσει να βρείτε έναν πιθανό μέντορα και να ορίσετε τη σχέση. Διαβάστε αυτό το άρθρο για να ξεκινήσετε.
Βήμα
Μέθοδος 1 από 3: Επιλογή μέντορα
Βήμα 1. Κατανοήστε το ρόλο του μέντορα
Ένας καλός μέντορας θα σας βοηθήσει να μάθετε κάτι, αλλά δεν θα το κάνει για σας. Οι μέντορες καθοδηγούν με το παράδειγμα. Για παράδειγμα, ένας ακαδημαϊκός μέντορας μπορεί να προσφέρει κόλπα αποτελεσματικότητας, συμβουλές και παραδείγματα για να σας δείξει τον έξυπνο τρόπο επιτυχίας, αλλά δεν θα σας βοηθήσει να επεξεργαστείτε το δοκίμιο ιστορίας σας μία ώρα πριν πρέπει να υποβληθεί. Αυτή είναι η διαφορά μεταξύ δασκάλου και μέντορα. Ένας καλός μέντορας θα:
- Αξιολογήστε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας.
- Σας βοηθούν να κατανοήσετε τη δομή και την οργάνωση ενός θέματος.
- Σας δίνει μια νέα προοπτική και διορθώνει τη λανθασμένη σκέψη.
- Βελτιώστε την ικανότητα λήψης αποφάσεων.
- Σας παρουσιάζει κόλπα που σχετίζονται με τον τομέα σας.
- Σας παρέχει σημαντικούς πόρους και χρήσιμες αναφορές.
Βήμα 2. Εξετάστε την ακαδημαϊκή καθοδήγηση
Αυτή η δραστηριότητα γίνεται συνήθως πρόσωπο με πρόσωπο με κάποιον που καταλαβαίνει το αντικείμενο που σπουδάζετε, έχει ελεύθερο χρόνο να είναι μέντορας και θέλει να σας βοηθήσει με τα ακαδημαϊκά σας επιτεύγματα, για παράδειγμα:
- Λέκτορες, εκπαιδευτές και άλλες civitas.
- Μεγαλύτεροι και πιο έμπειροι μαθητές.
- Αδέλφια ή άλλα μέλη της οικογένειας.
Βήμα 3. Εξετάστε την καθοδήγηση αθλητισμού και ψυχαγωγίας
Βρείτε έναν μέντορα που είναι ειδικός στο άθλημα που θέλετε να κυριαρχήσετε. Ενώ η αθλητική ικανότητα είναι το πιο σημαντικό μέρος ενός αθλητικού μέντορα, λάβετε υπόψη το ανθρώπινο μέρος της σχέσης όταν επιλέγετε έναν αθλητικό μέντορα. Ένας καλός μέντορας ποδοσφαίρου είναι ένας καλός και έξυπνος παίκτης, εντός και εκτός γηπέδου. Σκεφτείτε:
- Προπονητής και βοηθός.
- Έμπειροι παίκτες στην ομάδα σας ή σε άλλες ομάδες.
- Επαγγελματίας αθλητής ή συνταξιούχος αθλητής.
- Προπονητής.
Βήμα 4. Εξετάστε την επιχειρηματική καθοδήγηση
Ένας επαγγελματίας ή επαγγελματίας μέντορας είναι συνήθως ένας επιτυχημένος εργαζόμενος στον τομέα που θέλετε να εισαγάγετε, ο οποίος μπορεί να σας δώσει συμβουλές σε αυτόν τον τομέα. Το πεδίο εμπειρογνωμοσύνης του μπορεί να είναι οτιδήποτε, από stocks έως κιθάρα. Σκεφτείτε ποιος μπορεί να κάνει αυτό που θέλετε να κάνετε καλύτερα, για παράδειγμα:
- Συνάδελφοι και επαγγελματικοί γνωστοί.
- Το παλιό αφεντικό, αν και όχι ο σημερινός επόπτης.
- Εργαζόμενοι με καλή φήμη.
Βήμα 5. Εξετάστε την προσωπική καθοδήγηση
Αναπτύξτε σχέσεις με άτομα που θαυμάζετε προσωπικά, όχι λόγω αυτού που κάνουν, αλλά λόγω της προσωπικότητάς τους και του τρόπου ζωής τους. Σκεφτείτε τους ανθρώπους που σας αρέσουν χωρίς ιδιαίτερο λόγο, για παράδειγμα:
- Γείτονας.
- Ο αγαπημένος σας μπάρμαν ή barista.
- Άνθρωποι των οποίων το στυλ σας αρέσει.
- Ο σύντροφος της λατρείας σας.
- Εργαζόμενος σε κατάστημα μουσικής.
- Συνάδελφος μέλος του κοινωνικού συλλόγου.
Βήμα 6. Βρείτε διαφορετικούς τρόπους επικοινωνίας
Ο μέντοράς σας μπορεί να είναι ένας γείτονας ή συμμαθητής που θαυμάζετε, αλλά μπορεί να είναι κάποιος που δεν έχετε ξαναδεί. Το διάσημο βιβλίο του Ράινερ Μαρία Ρίλκε, "Γράμματα σε έναν νεαρό ποιητή", εξιστορεί τη διαδικασία αλληλογραφίας μεταξύ του ποιητή (Ρίλκε) και ενός εκκολαπτόμενου συγγραφέα που του στέλνει ποίηση και του ζητά συμβουλές. Σκεφτείτε:
- Οι επιτυχημένοι άνθρωποι για τους οποίους διαβάζετε ιστορίες και νιώθετε ότι έχουν κάποια κοινά πράγματα μαζί σας.
- Διάσημοι άνθρωποι στο Διαδίκτυο με τους οποίους μπορείτε να επικοινωνήσετε εύκολα.
- Όποιος πιστεύετε ότι ταιριάζει ως μέντοράς σας, αλλά δεν γνωρίζετε προσωπικά.
Μέθοδος 2 από 3: Εύρεση μέντορα
Βήμα 1. Αποφασίστε τι ρόλο θέλετε να παίξει ο μέντοράς σας
Καταγράψτε τυχόν προβλήματα ή ανάγκες που έχετε σχετικά με τον τομέα ή το αντικείμενό σας. Απάντησε τις παρακάτω ερωτήσεις:
- Τι θελεις να μαθεις?
- Τι ψάχνεις στον μέντορά σου;
- Πώς θα είναι η σχέση του μέντορά σας;
- Πόσο συχνά θα βλέπετε τον μέντορα; Οπου?
Βήμα 2. Κάντε μια λίστα δυνατοτήτων
Κάντε μια λίστα με πιθανούς μέντορες με βάση τα κριτήρια που έχετε δημιουργήσει και θέλετε να δημιουργήσετε μια σχέση μέντορα. Ταξινομήστε τη λίστα με την κορυφαία επιλογή σας.
- Κοιτάξτε τον μέντορά σας στο σύνολό του. Αν θαυμάζετε τη δουλειά κάποιου αλλά δεν μπορείτε να ανεχτείτε τη συμπεριφορά του, πιθανότατα δεν θα γίνει καλός μέντορας.
- Ελπίδα τόσο ψηλά όσο ο ουρανός. Οι πλούσιοι και οι διάσημοι έχουν προσωπικούς βοηθούς που μαθαίνουν από αυτούς και χτίζουν σχέσεις με βάση αυτές τις εργασιακές σχέσεις, οπότε γιατί δεν μπορείτε να το κάνετε; Αν πιστεύετε ότι ο Ντόναλντ Τραμπ θα μπορούσε να είναι ο ιδανικός επιχειρηματικός σας μέντορας, βάλτε το όνομά του στην κορυφή της λίστας. Γράψτε ένα γράμμα στο γραφείο του, προσπαθήστε να προγραμματίσετε μια συνάντηση μαζί του ή εγγραφείτε στο "The Apprentice".
- Μάθετε αν το σχολείο ή η εταιρεία σας έχει ένα επίσημο πρόγραμμα καθοδήγησης που θα βρει έναν μέντορα για εσάς. Αν ναι, μάθετε αν το πρόγραμμα ταιριάζει στους στόχους σας και εγγραφείτε στο πρόγραμμα.
Βήμα 3. Σκεφτείτε τι θέλετε να πείτε
Το να ζητήσετε από έναν δάσκαλο να είναι ο μέντοράς σας αμέσως μετά το τέλος του μαθήματος θα τον τρομάξει αν δεν εξηγήσετε τι λέτε. Το να είσαι μέντορας είναι πολύ μεγάλη ευθύνη και ένας ρόλος αν η μόνη επιθυμία σου είναι να συναντηθείς και να ζητήσεις εξηγήσεις για τη φυσική εκτός τάξης. Να είστε συγκεκριμένοι για το τι θέλετε.
- Χρησιμοποιήστε το "mentor" ως ρήμα αντί για ουσιαστικό. Για παράδειγμα, "Χρειάζομαι καθοδήγηση, ώστε οι πωλήσεις μου να αυξηθούν τον επόμενο μήνα. Η αξία των πωλήσεών σας είναι μεγάλη, κύριε, έτσι μπορείτε να με βοηθήσετε;", Θα είναι πιο ελκυστική για τον μέντορά σας, αντί για "Χρειάζομαι έναν μέντορα επειδή Οι πωλήσεις είναι πολύ υψηλές. "μικρό αυτό το μήνα. Παρακαλώ."
- Βεβαιωθείτε ότι δεν αφήνετε τον μέντορά σας λάθος εντύπωση. Εάν το άτομο που θαυμάζετε είναι του άλλου φύλου, θα κάνετε λάθος ότι ζητάτε να φύγουν. Αν φοβάστε να δώσετε ψεύτικες ελπίδες, κάντε mentoring στη δουλειά ή στο κολέγιο.
Βήμα 4. Ξεκινήστε να προσεγγίζετε τον πιθανό μέντορά σας
Ξεκινήστε από τη λίστα μέχρι να βρείτε το άτομο που συμφωνεί με τη σχέση που θέλετε.
Εάν δεν βρείτε έναν μέντορα αμέσως, μην ανησυχείτε. Σως το πρόβλημα δεν είναι σε εσάς, αλλά στο πρόγραμμα του μέντορα ή σε κάποιο άλλο πρόβλημα. Ξεκινήστε από την αρχή και σκεφτείτε έναν μέντορα που μπορεί να έχει περισσότερο χρόνο ή θα ήθελε να συνεργαστεί περισσότερο μαζί σας
Βήμα 5. Κάντε σχέδια για να συναντηθείτε
Μην αφήσετε τη σχέση να σταματήσει αφού συμφωνήσετε εσείς και ο μέντοράς σας σε μια σχέση. Κάντε συγκεκριμένα σχέδια για να συναντηθείτε και να παίξετε γκολφ για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας ή να κάνετε υπολογισμούς στο σπίτι οποιαδήποτε ημέρα.
Εάν η πρώτη σας συνάντηση ήταν επιτυχής, προγραμματίστε την επόμενη συνάντησή σας. Mightσως μπορείτε να ρωτήσετε: "Αν η συνάντηση γίνει ρουτίνα, μπορώ;"
Μέθοδος 3 από 3: Διατήρηση υγιών σχέσεων
Βήμα 1. Φτιάξτε ένα πρόγραμμα και τηρήστε το
Ακόμα κι αν η καθοδήγηση γίνεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή μέσω διαδικτύου, μην κάνετε στον μέντορά σας χίλιες ερωτήσεις της τελευταίας στιγμής εάν οι ερωτήσεις δεν ταιριάζουν στη σχέση που έχετε σχεδιάσει.
Εάν η σχέση έχει φτάσει στο φυσικό της τέλος, απλώς τερματίστε την. Εάν είστε βέβαιοι ότι προοδεύετε στον τομέα που μάθατε από τον μέντορά σας χωρίς να χρειάζεστε ξανά εβδομαδιαία βοήθεια, απλά πείτε το
Βήμα 2. Δημιουργήστε μια αμοιβαία επωφελής σχέση
Σκεφτείτε τι μπορείτε να προσφέρετε στον μέντορά σας ως αντάλλαγμα. Εάν λάβετε πολλές συμβουλές για την ιστορία σας από έναν καθηγητή, ρωτήστε εάν χρειάζονται βοήθεια σε θέματα τεχνολογίας ή έρευνας, όπως η εγκατάσταση ενός νέου ασύρματου δρομολογητή.
Καθώς η καριέρα σας εξελίσσεται, μην είστε ξεροκέφαλος που ξεχνά το κέλυφος. Καθώς δημιουργούνται ευκαιρίες, μην ξεχνάτε τους μέντορες που σας βοήθησαν να τις πετύχετε
Βήμα 3. Δείξτε την εκτίμησή σας
Γράψτε ένα γράμμα στον μέντορά σας για να σας ενημερώσει για την πρόοδό σας και ευχαριστήστε τον για τη συμβολή τους. Η επιστολή θα κάνει τον μέντορά σας να αισθάνεται χρήσιμος, απαραίτητος και ικανός στον τομέα του.
- Να είστε συγκεκριμένοι. "Ευχαριστώ για τη βοήθεια!" όχι τόσο ισχυρό όσο "Ευχαριστώ, κύριε, για τη βοήθειά σας στην οργάνωση του ανοίγματος της πώλησης. Εξαιτίας αυτού, οι πωλήσεις μου αυξήθηκαν!"
- Το ευχαριστώ σας μπορεί επίσης να είναι ένα μικρό δώρο, όπως ένα βιβλίο, ένα μπουκάλι κρασί ή ένα κέρασμα.
Βήμα 4. Διατηρήστε μια επαγγελματική σχέση με τον μέντορά σας
Μια συναισθηματική σύνδεση με τον μέντορά σας μπορεί να είναι κακή, ειδικά αν εσείς και ο μέντοράς σας εργάζεστε στο ίδιο μέρος.
