Οι επιτυχημένοι υπάλληλοι είναι σαν ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων με περιορισμένους πελάτες. Ως εργαζόμενος, πρέπει να κατανοήσετε τις απαιτήσεις των κύριων πελατών (ηγέτες της εταιρείας) και να προσπαθήσετε να ολοκληρώσετε το έργο όσο το δυνατόν καλύτερα. Διαβάστε αυτό το άρθρο για να είστε καλός υπάλληλος.
Βήμα
Βήμα 1. Δείξτε επαγγελματισμό
Θυμηθείτε ότι εργάζεστε σε μια εταιρεία, όπως ένα νοσοκομείο, μια χημική εταιρεία, μια κρατική υπηρεσία ή ένα σούπερ μάρκετ, αντί για έναν χώρο παιχνιδιού, εκτός εάν εργάζεστε ως επόπτης σε εκείνη τη θέση. Κατά την αλληλεπίδραση, οι συνεργάτες μπορούν να διακρίνουν τη διαφορά μεταξύ των εργαζομένων που είναι διασκεδαστικοί στη συνεργασία και των εργαζομένων που προσποιούνται ότι είναι απασχολημένοι. Οι ευχάριστοι συνεργάτες είναι καλοσυνάτοι, χιουμοριστικοί και χαμογελαστοί. Το να προσποιούσαι ότι είσαι απασχολημένος σημαίνει να χάνεις χρόνο εργασίας, να χάνεις προθεσμίες και να στέκεσαι στο γραφείο ενός συναδέλφου σου περισσότερο από το να είσαι μόνος στη δουλειά.
Βήμα 2. Μάθετε να αποδέχεστε την κριτική με μεγάλη καρδιά
Εκμεταλλευτείτε την κριτική των άλλων ανθρώπων για να μάθετε τι θέλουν οι άλλοι από εσάς, τις αδυναμίες σας και τι πρέπει να δουλέψετε πρώτα. Εάν η κριτική από ένα αφεντικό ή συνεργάτη σας κάνει να πονέσετε ή να θυμώσετε, περιμένετε μέχρι να ηρεμήσετε. Μετά από αυτό, ζητήστε του να σας μιλήσει για το πώς αισθάνεστε, αλλά επίσης ενημερώστε του ότι θέλετε να διορθώσετε τυχόν ελαττώματα και ότι θα θέλατε τη συμβολή του σε πράγματα που πρέπει να αλλάξουν.
Βήμα 3. Κατανοήστε τα καθήκοντά σας και κάντε τα καλά
Ακόμα κι αν η δουλειά σας είναι κουραστική, βαρετή ή απαιτητική με μεγάλη αποζημίωση, προσπαθήστε να καταλάβετε πώς να το κάνετε με όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες, ανεξάρτητα από το πόσο δύσκολη είναι η δουλειά. Οι προωθήσεις δίνονται συνήθως ανάλογα με την ικανότητα εργασίας, την πίστη στην εταιρεία, τις ικανότητες και το εκπαιδευτικό υπόβαθρο. Εάν δεν ξέρετε πώς να κάνετε μια συγκεκριμένη εργασία, μάθετε την αμέσως. Μην δικαιολογείστε να εξηγήσετε γιατί δεν το κάνατε.
Βήμα 4. Διατηρήστε καλές σχέσεις με άτομα του οργανισμού
Ο καθένας έχει εξειδίκευση ανάλογα με τη δουλειά του. Για να διατηρήσετε τη φήμη σας, να είστε ευγενικοί, φιλικοί και με σεβασμό στους συναδέλφους σας γιατί μπορούν να έχουν μεγάλο αντίκτυπο στην καριέρα σας. Μην αλληλεπιδράτε με εργαζόμενους που είναι αρνητικοί, δεν σέβονται τους συναδέλφους και τους αρέσει να υποτιμούν τους άλλους.
Βήμα 5. Πάρτε εκπαίδευση εάν υπάρχει ευκαιρία να μάθετε μια νέα δεξιότητα
Εγγραφείτε για μαθήματα που χρηματοδοτούνται από τον ιδιοκτήτη της εταιρείας. Δείξτε ότι είστε έξυπνος υπάλληλος και θέλετε να συνεχίσετε να μαθαίνετε επειδή έχετε εκτεταμένες γνώσεις, κατέχετε νέες δεξιότητες και συνεχίζετε να σπουδάζετε. Εάν οι συνθήκες της εταιρείας είναι προβληματικές και πρέπει να μειώσετε τους υπαλλήλους, είναι πιο πιθανό να διατηρηθείτε από άλλους υπαλλήλους που κατέχουν μόνο ορισμένες δεξιότητες.
Βήμα 6. Διατηρήστε καλή κατάσταση λειτουργίας
Δείξτε ικανοποιητική απόδοση στην εργασία, φτάστε εγκαίρως και διατηρήστε καλή παρουσία. Οι εργαζόμενοι που απολύονται έχουν γενικά μη ικανοποιητική εργασιακή απόδοση, για παράδειγμα, συχνά απουσιάζουν, δεν τηρούν τις προθεσμίες, έχουν επιπλήξει για αντιεπαγγελματική συμπεριφορά ή έχουν παραπονεθεί πολύ από τους πελάτες. Η θέση σας είναι ασφαλής εάν λειτουργεί πάντα καλά.
Βήμα 7. Έλα στην ώρα σου
Πήγαινε στη δουλειά νωρίς για να είσαι στη δουλειά 15 λεπτά πριν ξεκινήσει η δουλειά. Επομένως, δεν θα αργήσετε εάν η κυκλοφορία κολλήσει ή πρέπει να περπατήσετε επειδή μπορείτε να βρείτε χώρο στάθμευσης σε κάποια απόσταση. Εάν ο πελάτης έρχεται πρώτος, είστε έτοιμοι να τον δείτε, ώστε να μην χρειάζεται να περιμένει, ακόμη και αν φτάσετε εγκαίρως.
Βήμα 8. Ρωτήστε το αφεντικό σας τους στόχους εργασίας που πρέπει να επιτύχετε
Η δέσμευση που έχετε δώσει και η επιτυχία στην επίτευξη των στόχων σας κάνουν να φαίνεστε ανώτεροι μεταξύ των άλλων εργαζομένων.
Βήμα 9. Δώστε λύσεις
Κόψτε τη συνήθεια να διαμαρτύρεστε και δώστε προτάσεις για να βελτιώσετε τα πράγματα! Οι επόπτες θα εκτιμήσουν τους υπαλλήλους που είναι πάντα θετικοί. Αν θέλετε να συζητήσετε ένα πρόβλημα με το αφεντικό σας, προτείνετε τουλάχιστον μία λύση. Ακόμα κι αν το αφεντικό σας απορρίψει την πρόταση, εξακολουθείτε να φαίνεστε ως πάροχος λύσεων και όχι ως καταγγέλλων. Ως αφεντικό, πρέπει να διατηρεί τις προσωπικές και εργασιακές του υποθέσεις ξεχωριστές. Το ίδιο ισχύει και για εσάς. Ωστόσο, η συναισθηματική επιβάρυνση που παρεμβαίνει στη δουλειά σας κάνει να φαίνεστε ανίκανοι να ισορροπήσετε την εργασία με την προσωπική σας ζωή. Θα χάσετε την ευκαιρία εάν ο εργοδότης θέλει να επιλέξει έναν εργαζόμενο ο οποίος είναι σε θέση να παρέχει λύσεις ως μέλος της ομάδας για την ολοκλήρωση ενός συγκεκριμένου έργου.
Βήμα 10. Μην πατάτε ενώ σέρνετε τα πόδια σας
Αυτό το μήνυμα έχει κυριολεκτική σημασία. Κάντε βήμα ευθεία και περπατήστε με όρθιο σώμα όταν εργάζεστε. Μην αναβάλλετε ή αναβάλλετε τη δουλειά μέχρι να φτάσετε σε μια προθεσμία και στη συνέχεια σπεύστε να την τελειώσετε την τελευταία στιγμή, καθώς αυτό τείνει να εκνευρίσει το αφεντικό σας. Δημιουργήστε μια φήμη ως ο πιο επιμελής εργαζόμενος.
Βήμα 11. Διατηρήστε την ηρεμία σας στη δουλειά
Ο ιδιοκτήτης της εταιρείας δεν σας πληρώνει για κουτσομπολιά. Μην κουτσομπολεύετε λοιπόν και εργαστείτε επιμελώς. Ωστόσο, πρέπει να κάνετε μια σύντομη συνομιλία με έναν συνεργάτη για να διατηρήσετε μια καλή σχέση. Ωστόσο, το να μοιράζεστε την προσωπική σας εμπειρία χθες το βράδυ για έως και μισή ώρα κάνει το αφεντικό σας να αμφιβάλλει για την πίστη σας. Ένα άτομο που μιλάει πολύ σημαίνει ότι δύο άτομα δεν είναι παραγωγικά. Εάν το αφεντικό σας σας βλέπει να κουβεντιάζετε ενώ περνάει, είναι εντάξει, αλλά τερματίστε τη συζήτηση αμέσως, ώστε να μην δει τον ίδιο τρόπο που περνάει ξανά. Ομοίως με τις ομάδες. Εάν συζητάτε με κάποιους συναδέλφους όταν περνάει το αφεντικό σας, είναι καλή ιδέα να πείτε αντίο για να επιστρέψετε στη δουλειά λίγα δευτερόλεπτα αργότερα. Αν ανακαλύψει ότι κουτσομπολεύετε ή σχεδιάζετε μια μυστική συνάντηση για να τον συναντήσετε, θα θεωρηθείτε ως υποκινητής ή προβοκάτορας.
Βήμα 12. Εργαστείτε παραγωγικά
Μην αφήνετε έγγραφα να συσσωρεύονται στο γραφείο σας για μέρες. Ολοκληρώστε καλά την εργασία και προχωρήστε αμέσως στην επόμενη εργασία.
Βήμα 13. Φορέστε κατάλληλα ρούχα για την εργασία
Βήμα 14. Αποκτήστε τη συνήθεια να κάθεστε ή να στέκεστε όρθιοι και να αναπτύσσετε αυτοπεποίθηση
Ένα όρθιο σώμα με ήρεμη και καθησυχαστική στάση σας κερδίζει περισσότερο σεβασμό παρά μια κακή στάση.
Βήμα 15. Βοηθήστε τους συναδέλφους ή παρέχετε υποστήριξη εθελοντικά για να συμμετάσχετε σε συγκεκριμένα έργα
Μην ανησυχείτε για τους βαθμούς επειδή το αφεντικό σας μπορεί να δει τη συμβολή σας στην ομάδα εργασίας. Επιπλέον, είστε ελεύθεροι να επιλέξετε τις εργασίες που θέλετε με εθελοντισμό. Διαφορετικά, θα σας ζητηθεί να εκτελέσετε μια συγκεκριμένη εργασία ή πολλές εργασίες. Έτσι, πάρτε την πρωτοβουλία να αναλάβετε την ευθύνη όταν εμφανιστεί η ευκαιρία.
Βήμα 16. Μην χάνετε χρόνο συζητώντας προσωπικά θέματα στο τηλέφωνο
Πρέπει να εργάζεστε κατά τις εργάσιμες ώρες. Κρατήστε το τηλέφωνό σας σε ένα ερμάριο ή σε ένα συρτάρι γραφείου και περιορίστε τις ιδιωτικές συνομιλίες σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.
Βήμα 17. Αξιοποιήστε στο έπακρο τα τελευταία 15-20 λεπτά
Οι συνάδελφοι θα δουν υπαλλήλους που έχουν αφήσει τα γραφεία τους πριν τελειώσει ο χρόνος εργασίας, πράγμα που μπορεί ακόμα να χρησιμοποιηθεί για να τακτοποιήσει το τραπέζι, προετοιμάζοντας την επόμενη μέρα. Συλλέξτε διάσπαρτα έγγραφα, συλλέξτε διάσπαρτα σκουπίδια, καθαρίστε τα γραφεία και τακτοποιήστε τον εξοπλισμό εργασίας που χρειάζεστε.
Βήμα 18. Παρέχετε καθοδήγηση και υποστήριξη στους νέους υπαλλήλους
Προσφέρετε βοήθεια και εκπαίδευση ως μέντορας. Θυμηθείτε πώς είναι να είσαι νέος υπάλληλος. Εάν παρατηρήσετε ότι ο νέος σας σύντροφος δεν καταλαβαίνει την αποστολή του, ρωτήστε τον αν θέλει βοήθεια. Απλώς πρέπει να διδάξετε πώς να το κάνετε, αντί να το επεξεργαστείτε. Προσέξτε τι λέτε στον νέο υπάλληλο. Μην εκφράζετε θλίψη, απογοήτευση ή διαπροσωπική σύγκρουση, πόσο μάλλον κουτσομπολιά.
Βήμα 19. Μάθετε να αποδέχεστε την κατάσταση
Μην μαλώνετε συχνά επειδή οι ανώτεροι πρέπει επίσης να συμμορφώνονται με τις πολιτικές της εταιρείας. Εάν παρατηρήσετε ένα διαδικαστικό λάθος, προσπαθήστε να κατανοήσετε την προοπτική του αφεντικού σας, αλλά μην μαλώνετε. Προσπαθήστε να κατανοήσετε την καρδιά του θέματος με σύνεση. Θα καταλάβετε ποιος είναι ο πραγματικός λόγος και δεν χρειάζεται να μαντέψετε. Πολιτικές θεσπίζονται και εφαρμόζονται για το κοινό καλό.
Βήμα 20. Σεβαστείτε τους άλλους
Πείτε ευχαριστώ στο αφεντικό ή τον συνεργάτη σας που σας βοήθησε. Θα έχει κίνητρο να κάνει καλό σε όλους συχνότερα.
Συμβουλές
- Εάν θέλετε να είστε καλός υπάλληλος, ρωτήστε τους υπαλλήλους που έχουν καλή απόδοση στη δουλειά και επωφεληθείτε εφαρμόζοντας τις πληροφορίες. Μετά από αυτό, ρωτήστε το αφεντικό σας πώς να είστε καλός υπάλληλος σύμφωνα με τις προσδοκίες του.
- Ακούστε προσεκτικά τι πρέπει να κάνετε γιατί η ακρόαση είναι μία από τις σημαντικές πτυχές για να επιτύχετε την επιτυχία.
- Μην ανακαλύψετε πράγματα που δεν χρειάζεται να γνωρίζετε.
