Η διοίκηση εκπροσωπεί καλλιτέχνες όπως μουσικούς και ηθοποιούς, έτσι ώστε να διευρύνουν πιο εύκολα το δίκτυο και την ακρόαση. Στο σημείο εκκίνησής σας ως επαγγελματίας καλλιτέχνης, η διοίκηση μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε συνδέσεις που θα υποστηρίξουν την καριέρα σας, ενώ παραμένετε συγκεντρωμένοι στη δουλειά σας, η οποία διατηρεί τις επιδόσεις σας. Αλλά για να αποκτήσετε τη σωστή διαχείριση, πρέπει να αναζητήσετε όσο το δυνατόν περισσότερες γνωριμίες και εμπειρία, ώστε η καριέρα σας να ξεκινήσει καλά.
Βήμα
Μέρος 1 από 3: Αναζητώντας εμπειρία
Βήμα 1. Διαθέστε όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο στην εργασία
Ο πιο σημαντικός τρόπος για να μάθετε τη διοίκηση να σας εκπροσωπεί στην επιχείρηση ψυχαγωγίας, είτε πρόκειται για υποκριτική είτε για μουσική, είναι να εργαστείτε. Η διοίκηση αναζητά ταλαντούχους και ώριμους καλλιτέχνες με ιστορικά που μπορούν να αποφέρουν κέρδη, αντί για άτομα με μεγάλες δεξιότητες που δεν έχουν δημιουργήσει ποτέ τίποτα στην επιχείρηση. Εάν θέλετε να πάρετε τη διοίκηση για να σας εκπροσωπήσει στον κόσμο της υποκριτικής, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να δράσετε. Αν θέλεις να βρεις μάνατζμεντ για να εκπροσωπήσεις τον εαυτό σου ως τραγουδιστής, τότε πρέπει να παίξεις.
Πηγαίνετε σε κάθε ακρόαση για ηθοποιούς και κάντε κάθε δουλειά που μπορείτε να πιάσετε. Maybeσως η εμπειρία που λαμβάνετε δεν είναι λαμπερή, αλλά αυτή την εμπειρία μπορείτε να την χρησιμοποιήσετε για να ανοίξετε φτερά σε αυτόν τον κόσμο. Εάν είστε μουσικός, λάβετε μέρος σε οποιεσδήποτε εκδηλώσεις ανοιχτού μικροφώνου, τοπικά φεστιβάλ και ραδιοφωνικές εκπομπές όπου οι ακροατές μπορούν να ακούσουν τη μουσική σας. Πρέπει να πάρετε μια εικόνα ως αξιόπιστος εργαζόμενος
Βήμα 2. Βελτιώστε τις ικανότητές σας
Εκτός από την απόκτηση όσο περισσότερης εμπειρίας μπορείτε, θα πρέπει επίσης να εξασκηθείτε και να τελειοποιήσετε τις δεξιότητές σας παρακολουθώντας μαθήματα, εργαστήρια ή μαθήματα που σχετίζονται με τα ταλέντα σας. Αν θέλετε να γίνετε stand-up κωμικός, υπάρχουν εργαστήρια στα οποία μπορείτε να πάτε για να μάθετε για το χρονοδιάγραμμα στη σκηνή. Εκεί μπορείτε επίσης να λάβετε πληροφορίες από έμπειρους stand-up κωμικούς. Βρείτε μια τάξη ή εργαστήριο στην περιοχή σας και πάρτε το.
Εάν δεν σας αρέσει να εργάζεστε σε αυτόν τον τομέα, δεν έχει νόημα να αναζητήσετε διοίκηση για να αναπτύξετε μια καριέρα
Βήμα 3. Συζητήστε με άλλους συναδέλφους καλλιτέχνες
Ξεκινήστε επεκτείνοντας το δίκτυο ηθοποιών ή μουσικών που μπορείτε να εμπιστευτείτε και μπορούν να σας καθοδηγήσουν στην ανάπτυξη της καριέρας σας. Εκτός από το ότι μπορούν να παρέχουν συμβουλές σχετικά με το ταλέντο, είναι επίσης χρήσιμες για την εύρεση διαχείρισης. Εάν έχετε έναν φίλο ηθοποιό που εκπροσωπήθηκε από μια εταιρεία διαχείρισης, υπάρχει μια καλή πιθανότητα να μπορέσετε να μπείτε σε αυτήν τη διαχείριση εάν εσείς και ο ηθοποιός έχετε συνεργαστεί στο παρελθόν.
Μη διστάσετε να βοηθήσετε συναδέλφους καλλιτέχνες. Αν έχετε πληροφορίες σχετικά με οντισιόν για ηθοποιούς, μοιραστείτε το με τους συναδέλφους σας ηθοποιούς, μην κρατάτε τα νέα μυστικά με την ελπίδα να αποκτήσετε το ρόλο. Όταν ένας φίλος πάρει τον ρόλο που θέλετε, γιορτάστε μαζί του. Δεν υπάρχει τίποτα κακό στο να μοιράζεσαι τροφή και συνήθως οι φίλοι θα ενθαρρυνθούν να βοηθήσουν αν το χρειάζεσαι
Μέρος 2 από 3: Διαχείριση συναντήσεων
Βήμα 1. Κατανοήστε τι κάνει η διοίκηση και τι ψάχνει
Αρκετοί γνωστοί επιτυχημένοι ηθοποιοί-ένας από αυτούς Bill Murray-δεν έχουν μάνατζμεντ και επιλέγουν να το κάνουν οι ίδιοι. Η διοίκηση είναι υπεύθυνη για τη λήψη οντισιόν, την επικοινωνία με τους διευθυντές casting και την επέκταση του δικτύου σας για εσάς σε αυτόν τον κόσμο. Πρέπει να τους κάνεις να πιστέψουν ότι μπορείς να βγάλεις λεφτά για αυτούς αν σε δεχτούν ως καλλιτέχνη τους.
- Συνήθως οι μισθοί που λαμβάνει η διοίκηση βασίζονται στον αριθμό των συμβάσεων που έχουν επιτευχθεί με επιτυχία και όχι στους μηνιαίους μισθούς. Με άλλα λόγια, η διοίκηση παίρνει τη δουλειά για εσάς και παίρνει ένα ποσοστό των μισθών που κερδίζετε. Εάν δυσκολεύεστε να βρείτε δουλειά, η διοίκηση είναι απρόθυμη να σας δεχτεί ως καλλιτέχνη επειδή δεν θα επωφεληθούν.
- Για να αποκτήσετε διοίκηση, πρέπει να είστε εκπληκτικοί και όμορφοι, έμπειροι ή καλύτερα συνδυασμός όλων αυτών.
Βήμα 2. Δημιουργήστε την εικόνα σας στα κοινωνικά μέσα
Προβάλετε νέους χαρακτήρες και δημιουργήστε την εικόνα σας στο Facebook, το Twitter, το Instagram και άλλα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Χρησιμοποιήστε αυτά τα εργαλεία για να δημιουργήσετε συνδέσεις, να παρακολουθείτε τους φίλους σας στον κόσμο της ψυχαγωγίας και να αναζητήσετε πληροφορίες για να βρείτε τον κατάλληλο αντιπρόσωπο.
Χρησιμοποιήστε τον κύριο κανόνα σε ένα κοκτέιλ πάρτι: επεκτείνετε το δίκτυό σας στα κοινωνικά μέσα με επαγγελματίες. Ποτέ μην λέτε πράγματα που δεν θέλετε να πείτε σε ένα κοκτέιλ πάρτι σε κάποιον που θέλετε να βάλετε σε ένα επαγγελματικό δίκτυο. Χρησιμοποιήστε τα κοινωνικά δίκτυα για να προωθήσετε νέες τηλεοπτικές εκπομπές που έχετε πρωταγωνιστήσει ή προσφέρετε σκηνές που έχετε κάνει και τα μέσα ενημέρωσης για να συγχαίρετε συναδέλφους επαγγελματίες για τα επιτεύγματά τους
Βήμα 3. Δημιουργήστε ένα βιογραφικό και "πατήστε το κιτ"
Συνήθως ένα κιτ τύπου περιλαμβάνει φωτογραφίες, αναφορές από άλλους ηθοποιούς ή σκηνοθέτες με τους οποίους έχετε συνεργαστεί, υλικό πολυμέσων που σας κάλυψε και ένα απόσπασμα της δουλειάς σας. Το βιογραφικό είναι ένας επίσημος κατάλογος όλων των εργασιακών εμπειριών που σχετίζονται με τον τομέα σας. Με άλλα λόγια, δεν χρειάζεται να συμπεριλάβετε εργασιακή εμπειρία σε εστιατόριο γρήγορου φαγητού ενώ βρίσκεστε στο γυμνάσιο σε βιογραφικό βιογραφικό.
Βήμα 4. Αναζητήστε συστάσεις
Ζητήστε από άλλους ηθοποιούς να σας συστήσουν στη διαχείρισή τους και προσπαθήστε να κλείσετε ένα ραντεβού για διαβούλευση μαζί τους το συντομότερο δυνατό. Μιλήστε για την επιθυμία σας να εκπροσωπηθείτε από τον πράκτορα και τους στόχους σας σχετικά με την καριέρα σας.
- Πρέπει να είσαι ρεαλιστής και να μην το παρακάνεις. Καμία διοίκηση δεν θέλει να δεχτεί κάποιον που θέλει να γίνει σταρ. Εάν είστε επαγγελματίας, γίνετε επαγγελματίας.
- Εάν βρίσκεστε στις Ηνωμένες Πολιτείες, μην επικοινωνείτε ποτέ με τη διοίκηση που δεν γνωρίζετε καθόλου. Κάποτε ήταν σύνηθες φαινόμενο οι άνθρωποι να στέλνουν φωτογραφίες στη διεύθυνση για να πάρουν ραντεβού μαζί τους, αλλά αυτό δεν συμβαίνει πλέον. Πρέπει να λάβετε μια σύσταση από έναν άλλο εκπρόσωπο στη διοίκηση ή να παρακολουθήσετε μια οντισιόν που πραγματοποιήθηκε από μια ομάδα διαχείρισης ή διαχείρισης για να αναζητήσετε ταλέντα.
Βήμα 5. Προετοιμαστείτε για την οντισιόν
Εάν είστε σε θέση να πάρετε ένα ραντεβού για να συναντηθείτε με τη μελλοντική διοίκηση, υπάρχει μια καλή πιθανότητα να πρέπει να κάνετε κάποιο είδος οντισιόν μπροστά του, όπως ακριβώς θα κάνατε για οντισιόν για έναν ρόλο. Για κάθε περίπτωση, ετοιμάστε μερικούς μονόλογους ή σκηνές που μπορείτε να κάνετε μπροστά τους. Μην χάνετε μια χρυσή ευκαιρία μόνο και μόνο επειδή είστε απροετοίμαστοι.
Μέρος 3 από 3: Επιλογή Διοίκησης
Βήμα 1. Βεβαιωθείτε ότι η διαχείρισή σας είναι εγγεγραμμένη
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η διαχείριση συνήθως διέπεται από τους κρατικούς οικονομικούς κανονισμούς και πρέπει να καταθέτει ένα ορισμένο ποσοστό (συνήθως 10%) του εισοδήματός της στην πολιτεία στην οποία βρίσκονται. Πολλοί φορείς/άτομα που ισχυρίζονται ότι είναι καλλιτέχνες δεν ακολουθούν αυτούς τους κανόνες και εκμεταλλεύονται άπειρους ηθοποιούς που δεν καταλαβαίνουν τους κανόνες σε αυτόν τον κόσμο.
Για να ελέγξετε την εγγραφή μιας συγκεκριμένης διοίκησης στην Καλιφόρνια, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του Υπουργείου Βιομηχανικών Σχέσεων στη διεύθυνση
Βήμα 2. Μάθετε πόσους άλλους καλλιτέχνες εκπροσωπεί η διοίκησή σας
Συνήθως η πανεπιστημιούπολη λέει την αναλογία του αριθμού των καθηγητών προς τους φοιτητές και συνήθως μια καλή πανεπιστημιούπολη έχει μικρότερο αριθμό φοιτητών ανά λέκτορα επειδή μπορεί να υπάρξει περισσότερη αλληλεπίδραση μεταξύ τους. Λοιπόν, το ίδιο και η διαχείριση καλλιτεχνών.
Perhapsσως έχετε γίνει αποδεκτός ως πελάτης από έναν διευθυντή από μια μεγάλη διοίκηση. Αλλά αν είναι πολύ απασχολημένος και έχει πάρα πολλούς πελάτες, καλύτερα να επιλέξετε έναν διευθυντή που έχει λιγότερους πελάτες από μια μικρότερη εταιρεία, αλλά μπορεί να είναι πιο αφοσιωμένος σε εσάς
Βήμα 3. Βεβαιωθείτε ότι εσείς και η διοίκηση έχετε καλή σχέση σε προσωπικό επίπεδο
Η σχέση με τη διοίκηση πρέπει να είναι μια πραγματική διαπροσωπική σχέση, όχι μόνο μια σχέση εργασίας. Θα πρέπει να επιλέξετε κάποιον που είναι κατάλληλος και μπορεί να έχει μια ανοιχτή συζήτηση για τα σχέδια και τις φιλοδοξίες σας. Μην επιλέγετε άτομα που αισθάνονται εκφοβισμό ή άτομα που δεν είναι τόσο σίγουρα για τα ταλέντα σας.
Στις πρώτες συναντήσεις με τη διοίκηση, συζητήστε τα σχέδια που έχετε. Ρωτήστε τους τι βλέπουν σε εσάς και τι πιστεύουν ότι θα γίνετε. Δείτε αν οι απαντήσεις τους ταιριάζουν με τα σχέδιά σας για να δείτε αν μπορείτε να συνεργαστείτε καλά
Βήμα 4. Μη φοβάστε να κόψετε τους δεσμούς
Εάν η σχέση σας με τη διοίκηση δεν είναι καλή επειδή είναι τεμπέληδες ή δεν σας αντιπροσωπεύουν καλά, θα πρέπει να αναζητήσετε μια νέα. Φυσικά, πρέπει να είστε υπομονετικοί και να μην περιμένετε πολλά σε σύντομο χρονικό διάστημα, αλλά αν η διοίκηση σας αγνοεί σκόπιμα ή αισθάνεστε ότι σας εκμεταλλεύονται, είναι καλύτερο να κόψετε τους δεσμούς μαζί τους.
Πολλοί νέοι ηθοποιοί φοβούνται να μπουν στη νέα διοίκηση επειδή εξαρτώνται πάρα πολύ από την ασφάλεια που αποκτά η παλιά διοίκηση. «Ακόμα κι αν είμαι άνεργος», είπε ο νεαρός ηθοποιός, «τουλάχιστον έχω διοίκηση». Εάν εκπροσωπείτε από τη διοίκηση που σας κρατά άνεργους, είναι σαν να μην έχετε καθόλου διοίκηση. Εάν η σχέση συνεργασίας δεν εξελίσσεται όπως αναμένεται, πάρτε την πρωτοβουλία να βρείτε νέα διοίκηση
Συμβουλές
- Βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει την έρευνά σας εκ των προτέρων σχετικά με το τι να συμπεριλάβετε σε μια σύμβαση διαχείρισης. Μην τους αφήσετε να πάρουν όλα σας τα σκληρά κερδισμένα χρήματα.
- Να είστε προσεκτικοί στην επιλογή της διοίκησης. Ποτέ μην πηγαίνετε απευθείας στην πρώτη διαχείριση που θα βρείτε στο διαδίκτυο.
Ο, τι χρειάζεσαι
- ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ
- Εμπειρία
