Η απόλυση είναι μια δυσάρεστη εμπειρία. Μπορεί να βιώσετε ένα ευρύ φάσμα συναισθημάτων - συναισθήματα φόβου, θλίψης, θυμού, ντροπής. Μπορεί να έχετε πολλές ερωτήσεις σχετικά με το γιατί αποφυλακίστηκατε και τι πρέπει να κάνετε μετά. Εάν ο εργοδότης σας δεν μπορεί να δηλώσει έναν λόγο που σας απολύει, οι ανασφάλειές σας θα ενταθούν. Υπάρχουν βήματα που μπορείτε να κάνετε για να συμβιβαστείτε με αυτήν την κατάσταση.
Βήμα
Μέρος 1 από 5: Λήψη ειδήσεων για την απόλυση
Βήμα 1. Ακούστε προσεκτικά τον εργοδότη
Καθίστε ήσυχα και ακούστε τι έχει να πει ο εργοδότης. Θυμηθείτε τις πληροφορίες που σας παρέχονται. Ακούστε προσεκτικά τι έχει να πει το αφεντικό, ώστε να καταλάβετε καλύτερα τους λόγους της απόλυσης.
Βήμα 2. Αποφύγετε τα επιχειρήματα
Η απόφαση να σας απολύσουν έχει ληφθεί. Ό, τι και να πείτε σε αυτό το σημείο δεν θα αλλάξει την απόφαση του εργοδότη. Μην μαλώνετε ή προσπαθείτε να πείσετε το αφεντικό να επανεξετάσει την απόφασή του.
Αν διαφωνείτε, ο εργοδότης σας μπορεί να πει άσχημα πράγματα για εσάς στο επόμενο δυνητικό αφεντικό σας
Βήμα 3. Μείνετε ήρεμοι
Όταν απολύεστε, μπορεί να αισθάνεστε συναισθηματικοί. Αυτή η αίσθηση είναι φυσική. Ωστόσο, ελέγξτε τον εαυτό σας και μην αφήσετε τα συναισθήματά σας να σας κυριεύσουν. Είτε αισθάνεστε λυπημένοι είτε θυμωμένοι, πάρτε μια βαθιά ανάσα, μείνετε ήρεμοι και προσπαθήστε να μην υπερβάλλετε το πρόβλημα.
Εφαρμόστε ασκήσεις αναπνοής εάν αισθάνεστε ότι πρόκειται να εκραγείτε συναισθηματικά. Ζητήστε άδεια για να ηρεμήσετε, στη συνέχεια εισπνεύστε αργά μετρώντας έως το 10. Κρατήστε την αναπνοή σας για μια στιγμή, στη συνέχεια εκπνεύστε μετρώντας ξανά έως το 10. Κάντε το μέχρι να έχετε περισσότερο έλεγχο των συναισθημάτων σας
Βήμα 4. Κάντε ερωτήσεις
Εάν ο εργοδότης δεν έχει εξηγήσει τον λόγο της απόλυσης, μπορείτε να τον ρωτήσετε. Ωστόσο, να είστε έτοιμοι να λάβετε μη ικανοποιητικές απαντήσεις, όπως "Μόνο για επαγγελματικούς λόγους" ή ακόμη και καθόλου απάντηση. Επιπλέον, σκεφτείτε να ρωτήσετε:
- Ποια είναι τα επόμενα βήματα;
- Υπάρχουν αρχεία που πρέπει να συμπληρώσω;
- Μπορούν οι εταιρείες να παρέχουν συστατικές επιστολές;
- Ποια είναι η διαδικασία διακοπής της εργασίας που πρέπει να ακολουθήσω;
Βήμα 5. Εξετάστε το ενδεχόμενο διαπραγμάτευσης των λόγων της απόλυσης
Μπορείτε να συμφωνήσετε με ουδέτερο τρόπο στην εξήγηση του αφεντικού σας, έτσι ώστε όταν υποβάλετε αίτηση για άλλη δουλειά στο μέλλον, να παραλείψετε εύκολα τον έλεγχο ιστορικού/αναφοράς.
Βήμα 6. Αναβολή της υπογραφής της συμφωνίας αποχώρησης
Εάν σας προσφερθεί ένα πακέτο αποχώρησης σε αντάλλαγμα για "απόλυση για δημόσιους λόγους", σκεφτείτε ξανά πριν υπογράψετε. Η υπογραφή σας σε αυτήν τη συμφωνία θα σκοτώσει τις πιθανότητες αγωγής εναντίον του εργοδότη, επειδή η επιστολή θα περιέχει ένα τμήμα που θα δηλώνει ότι η εταιρεία είναι απαλλαγμένη από κάθε νομική υποχρέωση όταν σας απολύει.
Πάρτε λίγο χρόνο και σκεφτείτε να δείξετε τη συγκατάθεσή σας σε έναν δικηγόρο πριν την υπογράψετε
Βήμα 7. Αφήστε την εταιρεία σε καλή κατάσταση
Παρόλο που μπορεί να είστε θυμωμένοι, φροντίστε να ευχαριστήσετε τον εργοδότη για την ευκαιρία που του παρέχει. Στη συνέχεια, προχωρήστε στη ζωή. Αφήνοντας τα συναισθήματα θυμού και απογοήτευσης να κυριαρχήσουν θα σας βλάψουν μόνο μακροπρόθεσμα. Εάν συμπεριφέρεστε αντιεπαγγελματικά - εάν φωνάζετε, ρίχνετε πράγματα ή απειλείτε κάποιον - οι ενέργειές σας θα καταγράφονται και θα αναφέρονται στον επόμενο πιθανό εργοδότη.
Θα πρέπει να αφήσετε τη δουλειά σας με καλές σχέσεις, ώστε να μπορείτε να ζητήσετε βοήθεια από τον εργοδότη σας, για παράδειγμα εάν η νέα σας δουλειά απαιτεί να μιλήσετε με το πρώην αφεντικό σας πριν ξεκινήσετε τη δουλειά
Βήμα 8. Ξεκινήστε να σχεδιάζετε
Μειώστε τα έξοδα και τους προϋπολογισμούς, ώστε να έχετε τα χρήματα για να συντηρηθείτε για αρκετούς μήνες χωρίς κανένα εισόδημα. Εάν σκοπεύετε να δείτε έναν γιατρό, κάντε το πριν λήξει το ασφαλιστήριο συμβόλαιό σας.
Μέρος 2 από 5: Γνωρίζοντας τα δικαιώματά σας
Βήμα 1. Κατανοήστε την έννοια της «εξάρτησης»
Στις ΗΠΑ, οι περισσότεροι εργαζόμενοι εργάζονται με αυτή την έννοια, πράγμα που σημαίνει ότι ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβασή σας χωρίς κανένα λόγο ανά πάσα στιγμή, εκτός παράνομα, για παράδειγμα για λόγους διακρίσεων ή για εκδίκηση. Δυστυχώς, αυτή η έννοια της εξάρτησης σημαίνει ότι ο εργοδότης σας δεν χρειάζεται να δώσει έναν σαφή λόγο για να σας αφήσει να φύγετε.
Εάν δεν είστε σίγουροι εάν η εργασία σας εξαρτάται, επικοινωνήστε με το HR ή ελέγξτε το αρχείο ορισμού σας (εάν υπάρχει) ή επικοινωνήστε με το Υπουργείο Εργασίας στη χώρα σας
Βήμα 2. Συνειδητοποιήστε αμέσως εάν η φύση της εργασίας σας δεν εξαρτάται
Εάν υπογράψετε μια ειδική σύμβαση με τον εργοδότη σας, ζείτε σε μια χώρα με πρόσθετους νόμους ή είστε σε συνδικαλιστική σύμβαση, η εργασία σας ενδέχεται να μην τηρεί αυτήν την αρχή της εξάρτησης. Εάν ναι, ο εργοδότης μπορεί να αναγκαστεί να παράσχει αποδεικτικά στοιχεία ότι αξίζετε να απολυθείτε. Επιπλέον, μπορεί επίσης να μπορείτε να λάβετε αποζημίωση.
- Ανατρέξτε στον ιστότοπο του Υπουργείου Εργασίας για πληροφορίες σχετικά με τους τελευταίους κανονισμούς ανά περιοχή.
- Κοιτάξτε το αρχείο προσλήψεων σας για να δείτε εάν η σύμβαση σας παρέχει κάποια ειδικά δικαιώματα.
- Υπάρχουν περιπτώσεις όπου πρέπει να πληρώσετε αποζημίωση βάσει σύμβασης εάν απολυθείτε. Εάν πληρώνεστε για έξοδα μετεγκατάστασης, μπορεί να χρειαστεί να εργαστείτε στην εταιρεία για κάποιο χρονικό διάστημα ή να σας ζητηθεί να πληρώσετε πρόστιμο. Οι περισσότερες συμβάσεις ενεργοποιούν αυτήν τη ρήτρα μόνο εάν παραιτηθείτε ή απολυθείτε για έναν πολύ κακό λόγο, αλλά εξακολουθεί να είναι δυνατό για τους εργοδότες να το γράψουν για οποιονδήποτε λόγο απόλυσης.
Βήμα 3. Κατανοήστε άλλους τύπους απολύσεων που δεν ισχύουν
Ακόμα κι αν εργάζεστε με βάση την εξάρτηση, υπάρχουν περιπτώσεις όπου ο εργοδότης σας δεν έχει δικαίωμα να σας απολύσει. Μπορείτε να ζητήσετε απόλυση σε τέτοιες περιπτώσεις.
- Η απόλυση δεν πρέπει να γίνει για εκδίκηση. Εάν έχετε υποβάλει ποτέ αξίωση αποζημίωσης ή έχετε αναφέρει νομικό πρόβλημα που σας προκάλεσε ο εργοδότης να σας απολύσει, έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε μήνυση.
- Η απόλυση θεωρείται λανθασμένη εάν υπάρχουν αποδείξεις ότι απολυθήκατε για διακρίσεις λόγω φυλής, εθνικότητας, φύλου, ηλικίας, θρησκείας, εγκυμοσύνης, οικογενειακής κατάστασης, φυσικής κατάστασης και, σε ορισμένα σημεία, σεξουαλικού προσανατολισμού.
- Στις ΗΠΑ, η Αλαμπάμα, η Αλάσκα, η Αριζόνα, η Καλιφόρνια, το Ντελάγουερ, το Αϊντάχο, η Μασαχουσέτη, η Νεβάδα, η Μοντάνα, η Γιούτα και το Ουαϊόμινγκ έχουν νόμους που σας επιτρέπουν να υποβάλετε αίτηση εάν πιστεύετε ότι ο εργοδότης δεν έχει δικαιολογημένους λόγους. Οι αθέμιτες απολύσεις περιλαμβάνουν την απόλυση ενός υπαλλήλου για να τον αποτρέψει από το να κερδίσει προμήθεια πωλήσεων, την παραπληροφόρηση του υπαλλήλου σχετικά με τις προοπτικές προαγωγής και την απόλυση κάποιου απλώς για να τον αντικαταστήσει με κάποιον άλλο πρόθυμο να εργαστεί με χαμηλότερη αμοιβή.
- Εάν η εταιρεία έχει πολιτική απολύσεων στο εγχειρίδιο εργαζομένων της, αυτή η πολιτική γίνεται μέρος της «σιωπηρής σύμβασής» σας. Όλες οι παραβιάσεις εναντίον του θεωρούνται εσφαλμένοι τύποι απόλυσης.
Βήμα 4. Μάθετε τα δικαιώματά σας όταν απολύεστε
Τα συγκεκριμένα δικαιώματα ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με την περιοχή, οπότε αναζητήστε πληροφορίες από το Υπουργείο Εργασίας στην περιοχή κατοικίας σας και ρωτήστε τον αντιπρόσωπο HR ή τον διαχειριστή της εταιρείας σας. Εάν απολυθείτε, μπορεί να δικαιούστε:
- Λάβετε επιδόματα ανεργίας.
- Συνεχιζόμενες υπηρεσίες ασφάλισης υγείας.
- Λάβετε όλη την αποζημίωση για τα πράγματα που έχετε κάνει, συμπεριλαμβανομένων των ωρών που εργάζεστε. Τα περισσότερα κράτη (εάν ζείτε στις ΗΠΑ) απαιτούν από τον εργοδότη σας να σας πληρώσει για άδεια άνευ αποδοχών. Ακόμα κι αν το κράτος σας δεν έχει νόμους, οι εργοδότες μπορούν συνήθως να μηνυθούν εάν αρνηθούν να πληρώσουν την υπόλοιπη άδειά σας.
Μέρος 3 από 5: Κέρδος όταν είσαι άνεργος
Βήμα 1. Ελέγξτε εάν δικαιούστε παροχές όταν είστε άνεργος
Για να το κάνετε αυτό, επικοινωνήστε με το Υπουργείο Εργασίας και μιλήστε με το προσωπικό του. Μερικοί από τους συγκεκριμένους κανόνες μπορεί να διαφέρουν (ανάλογα με το πού ζείτε), αλλά γενικά, για να λάβετε επιδόματα ανεργίας, πρέπει να είστε χωρίς δουλειά και δεν είναι δικό σας λάθος - που σημαίνει ότι δεν απολυθήκατε για θέματα απόδοσης ή συμπεριφοράς. Επιπλέον, πρέπει να είστε σε θέση να εργάζεστε και να αναζητάτε ενεργά εργασία.
- Εάν παραιτηθείτε, δεν θα μπορείτε να λάβετε αυτό το όφελος (εκτός αν έχετε "καλό λόγο"). Παραδείγματα αυτών των λόγων περιλαμβάνουν: καταστάσεις έκτακτης ανάγκης στην οικογένεια, μη ασφαλείς ή καταχρηστικές συνθήκες εργασίας, υποχρεώσεις φροντίδας παιδιών, απώλεια τρόπου μεταφοράς ή δραστικές περικοπές μισθών - συνήθως 20% ή περισσότερο.
- Δεν μπορείτε να λάβετε οφέλη εάν απολυθείτε για τους σωστούς λόγους.
- Τα άτομα που είναι αυτοαπασχολούμενοι συνήθως δεν είναι επιλέξιμα για παροχές, εκτός εάν η επιχείρησή τους έχει εγκριθεί και καταβληθεί σε αυτό το ταμείο παροχών.
Βήμα 2. Να είστε έτοιμοι να υποβάλετε τις απαιτήσεις
Θα πρέπει να ερευνήσετε τις απαιτήσεις για την υποβολή αίτησης για παροχές με βάση τον τόπο που εργαστήκατε τελευταία φορά, ακόμη και αν έχετε μετακομίσει αλλού. Θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να πείτε εάν έχετε ακόμα άδεια μετ 'αποδοχών. Επιπλέον, θα πρέπει επίσης να γνωρίζετε εάν θέλετε οι πληρωμές φόρων να αναβληθούν από τις παροχές που θα λάβετε.
Βήμα 3. Υποβάλετε μια αξίωση
Η διαδικασία υποβολής αίτησης μπορεί να διαφέρει ανά περιοχή, αλλά συνήθως όλα τα προγράμματα επιδόματος ανεργίας διαθέτουν έναν ιστότοπο. Εάν ζείτε στις ΗΠΑ, ανατρέξτε στον ιστότοπο του γραφείου ανεργίας για την πολιτεία σας για τις σωστές πληροφορίες και διαδικασίες. Γενικά, όταν υποβάλλετε αξίωση, θα πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να παρέχετε τις ακόλουθες πληροφορίες:
- Ταχυδρομική διεύθυνση.
- Τηλεφωνικό νούμερο.
- Αριθμός κοινωνικής ασφάλισης.
- Αριθμός SIM.
- Παρθενικό όνομα της μητέρας.
- Το επώνυμο, η διεύθυνση και ο αριθμός τηλεφώνου του εργοδότη.
- Πλήρες ιστορικό απασχόλησης τα τελευταία δύο χρόνια.
Βήμα 4. Εξετάστε το ενδεχόμενο επανεξέτασης εάν η αξίωσή σας απορριφθεί
Οι εργοδότες ενδέχεται να υπερασπιστούν τον εαυτό τους έναντι των απαιτήσεων παροχών σας. Εάν συμβαίνει αυτό, θα πρέπει να παρακολουθήσετε μια άτυπη ακρόαση πριν από τη συνεδρία επανεξέτασης. Μάθετε διαδικτυακά τις διαδικασίες στην περιοχή σας.
- Βεβαιωθείτε ότι ενεργείτε γρήγορα. Συνήθως, θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση για επανεξέταση εντός ορισμένου χρονικού διαστήματος, προκειμένου να προγραμματιστεί η ακρόασή σας. Επικοινωνήστε με το δικηγορικό σας γραφείο για λεπτομέρειες.
- Πρέπει να παρακολουθήσετε όλες τις συνεδρίες αναθεώρησης, διαφορετικά η υπόθεσή σας μπορεί να διακοπεί.
- Πρέπει να φέρετε δύο αντίγραφα των γραπτών εγγράφων σας και να αποδείξετε ότι απολυθήκατε χωρίς αιτία. Επιπλέον, αναζητήστε μάρτυρες που είναι πρόθυμοι να καταθέσουν για εσάς.
- Μπορείτε να προσλάβετε έναν δικηγόρο ή άλλο επαγγελματία για να εκπροσωπήσει την υπόθεσή σας, αλλά τα τέλη μπορεί να είναι πολύ υψηλά για τα οφέλη που θα λάβετε.
Βήμα 5. Κάντε προσωρινή ασφάλιση
Εάν πληροίτε τις προϋποθέσεις για παροχές, ενδέχεται επίσης να δικαιούστε προσωρινή ασφάλιση. Αυτή η ασφάλιση δεν είναι μόνιμη και το κόστος θα μειωθεί στο μισό για να καταβληθεί από εσάς και τον πρώην εργοδότη σας.
Αναζητήστε επίσης άλλες ασφάλειες στο διαδίκτυο. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να μπορείτε να βρείτε ένα φθηνότερο
Μέρος 4 από 5: Προετοιμασία για εύρεση νέας εργασίας
Βήμα 1. Ενημερώστε το βιογραφικό σας
Προετοιμάστε ένα πλήρες βιογραφικό που περιλαμβάνει πρόσφατες πληροφορίες για την απασχόληση πριν υποβάλετε αίτηση για νέα εργασία. Προσθέστε όλες τις δεξιότητες που αποκτήσατε από την τελευταία σας εργασία, καθώς και οποιαδήποτε προηγούμενη εργασιακή εμπειρία.
- Εάν δεν είστε σίγουροι για την ποιότητα του βιογραφικού σας, κάντε κάποια έρευνα στο διαδίκτυο ή σκεφτείτε να ζητήσετε συμβουλές από έναν αξιόπιστο φίλο. Το βιογραφικό πρέπει να φαίνεται επαγγελματικό.
- Για να μεγιστοποιήσετε τον αντίκτυπο του βιογραφικού σας, σκεφτείτε να συμπεριλάβετε σημαντικές εργασίες, έργα και επιτεύγματα εργασίας στην ενότητα εμπειρίας.
- Δεν απαιτείται να εξηγήσετε γιατί τελείωσε η προηγούμενη εργασία σας. Μην δείχνετε ότι απολυθήκατε, εκτός εάν σας ζητηθεί απευθείας από τον νέο υποψήφιο εργοδότη.
Βήμα 2. Ξεκινήστε αμέσως να ψάχνετε για νέα δουλειά
Μόλις ξεπεράσετε το σοκ της απώλειας της εργασίας σας, συνεχίστε τη ζωή. Εάν χρειάζεστε μερικές εβδομάδες για να στυλ, μην ανησυχείτε. Ωστόσο, να γνωρίζετε ότι ενδέχεται να μην μπορείτε να αποκτήσετε την πρώτη, δεύτερη, τρίτη δουλειά κ.λπ. εσυ τι θελεις. Όσο περισσότερο είστε χωρίς δουλειά, τόσο πιο δύσκολο θα είναι να αποκτήσετε μια νέα θέση - οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού συνήθως λαμβάνουν υπόψη το χρόνο μεταξύ κάθε εργασίας.
Βήμα 3. Προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη
Εάν κληθείτε για συνέντευξη, ελέγξτε το βιογραφικό και τις εργασίες σας για τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Αυτό το κόλπο θα σας βοηθήσει να απαντήσετε σε δύσκολες ερωτήσεις σχετικά με την εργασιακή εμπειρία, καθώς και να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως κάποιον που αναζητούν οι πιθανοί εργοδότες.
Βήμα 4. Απαντήστε σε ερωτήσεις σχετικά με την προηγούμενη εργασία σας με επαγγελματικό τρόπο
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, μπορεί να ερωτηθείτε γιατί αφήσατε την τελευταία σας θέση. Να είστε έτοιμοι να τους απαντήσετε ειλικρινά και επαγγελματικά με τον πιο θετικό δυνατό τόνο. Δεν χρειάζεται να δώσετε μεγάλες εξηγήσεις. απλά πες ότι απολύθηκες. Στη συνέχεια, αν είστε ειλικρινείς, συνεχίστε λέγοντας: «Έχω σταματήσει με καλές σχέσεις και τώρα ψάχνω την κατάλληλη ευκαιρία για να μεγιστοποιήσω τις δυνάμεις μου».
- Προσθέστε μια θετική αίσθηση στην εμπειρία σας. Πείτε ότι ενώ είστε απογοητευμένοι που απολυθήκατε, αισθάνεστε επίσης τυχεροί που έχετε μάθει πολλά και έχετε αναπτύξει νέες δεξιότητες.
- Μην μιλάτε αρνητικά για το πρώην αφεντικό σας. Ποτέ δεν ξέρεις αν αποδεικνύεται ότι γνωρίζει άτομα στην εταιρεία για την οποία υποβάλλεις αίτηση. Επιπλέον, αυτό το τέχνασμα θα σας κάνει να θεωρηθείτε ως αξιοσέβαστος υποψήφιος υπάλληλος.
- Να είστε ειλικρινείς και μην φτιάχνετε ιστορίες για την απόλυση σας. Ο εργοδότης ελέγχει τις αναφορές που παρέχετε και μπορεί να εντοπίσει ψέματα σε αυτές.
Μέρος 5 από 5: Προετοιμασία για το μέλλον
Βήμα 1. Προετοιμαστείτε για το χειρότερο
Πρέπει να θυμάστε ότι ανεξάρτητα από το πόσο ασφαλής φαίνεται η θέση σας, πάντα θα υπάρχουν ευκαιρίες που θα απαιτήσουν να φύγετε από τη θέση. Επομένως, πρέπει να είστε πάντα προετοιμασμένοι και σε επιφυλακή.
Θα πρέπει πάντα να ενημερώνετε το βιογραφικό σας για να είστε προετοιμασμένοι, καθώς και να παρακολουθείτε την αγορά εργασίας στον τομέα σας
Βήμα 2. Διατηρήστε το βιογραφικό σας ενημερωμένο
Καθώς αρχίζετε να ενισχύετε τις δεξιότητές σας και να αποκτάτε νέα εργασιακή εμπειρία, θα πρέπει πάντα να ενημερώνετε το βιογραφικό σας (ή να συνεχίζετε) για να αντικατοπτρίζει τις συνεχώς αναπτυσσόμενες και εξελισσόμενες δεξιότητές σας. Η παρακολούθηση όλων των εργασιών που έχετε κάνει και των έργων που έχετε ολοκληρώσει είναι δύσκολη, οπότε προσπαθήστε να γράψετε τις λεπτομέρειες στο βιογραφικό σας μόλις τελειώσετε. Ως παράδειγμα:
Βήμα 3. Ενημερώστε το διαδικτυακό προφίλ σας
Εκτός από το βιογραφικό και το βιογραφικό σας, θα πρέπει επίσης να διατηρείτε ενημερωμένο το διαδικτυακό προφίλ σας. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να προσθέσετε νέα εργασιακή εμπειρία και δεξιότητες. Πολλές εταιρείες κοιτούν διαδικτυακά προφίλ, (για παράδειγμα μέσω LinkedIn) όταν αναζητούν νέους υπαλλήλους.
Απαντήστε έγκαιρα στα αιτήματα «φιλίας» για να δείξετε ότι ενδιαφέρεστε για τη δικτύωση και σας αρέσει να δημιουργείτε τον εαυτό σας
Βήμα 4. Δείτε τακτικά τις κενές θέσεις εργασίας σε εφημερίδες και διαδικτυακά
Μείνετε ενήμεροι για τις τελευταίες εξελίξεις στην αγορά εργασίας και όλες τις εξελίξεις στον εργασιακό σας τομέα. Ακόμα κι αν πιστεύετε ότι η τρέχουσα εργασία σας είναι ασφαλής, θα πρέπει να παρακολουθείτε άλλες θέσεις που ταιριάζουν με τις ικανότητές σας.
Συγκρίνετε τη δουλειά σας με άλλες θέσεις για να διαπιστώσετε εάν σας έχουν αντιμετωπίσει δίκαια. Μπορεί να εκπλαγείτε που οι άνθρωποι που εργάζονται σε θέσεις παρόμοιες με τη δική σας λαμβάνουν χαμηλότερη ή υψηλότερη αποζημίωση/παροχές
Βήμα 5. Δίκτυο όποτε είναι δυνατόν
Η δικτύωση είναι μια σημαντική πρακτική για την προετοιμασία για το χειρότερο σενάριο. Όσο περισσότερες συνδέσεις έχετε, τόσο πιο γρήγορα θα βρείτε μια νέα δουλειά εάν απολυθείτε. Για να το κάνω αυτό:
- Λάβετε μέρος σε πάρτι και εκδηλώσεις δικτύωσης.
- Δημιουργήστε διαδικτυακές σχέσεις.
- Να είστε σεβαστοί και χαρισματικοί απέναντι στους ανθρώπους που συναντάτε.
Συμβουλές
- Προσπαθήστε να αφήσετε τα αρνητικά συναισθήματα που σχετίζονται με την απόλυση σας. Πολλοί ικανοί και ειδικοί άνθρωποι χρειάστηκε να περάσουν από αυτήν την εμπειρία. Αφιερώστε χρόνο για να επεξεργαστείτε τα συναισθήματά σας και μετά ξεχάστε τα. Η θετική προοπτική είναι το κλειδί για την επιτυχία μιας νέας εργασίας.
- Εάν πιστεύετε ότι η απόλυση βασίστηκε σε παράνομους/διακριτικούς λόγους - για παράδειγμα λόγω φυλής, φύλου, εθνικότητας, θρησκείας ή αναπηρίας - επικοινωνήστε αμέσως με έναν δικηγόρο. Οι περισσότερες περιοχές έχουν αυστηρά χρονικά όρια για την υποβολή αυτών των αξιώσεων.
