Ένας από τους πιο συνηθισμένους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν τη δουλειά τους είναι επειδή τα αφεντικά τους είναι λιγότερο ευχάριστα. Εάν αισθάνεστε με τον ίδιο τρόπο, ίσως χρειαστεί να αλλάξετε τον τρόπο που συνδέεστε με το αφεντικό σας ή να μάθετε τι βήματα πρέπει να λάβετε στο μέλλον για να αντιμετωπίσετε μια τέτοια κατάσταση. Εάν ξέρετε πώς να παραμείνετε ήρεμοι εάν βρεθείτε σε αυτήν την κατάσταση, τότε στο μέλλον θα συνεχίσετε να είστε σε θέση να αντιμετωπίζετε καλά το δυσάρεστο αφεντικό σας.
Βήμα
Μέρος 1 από 3: Επισκευή της σχέσης σας
Βήμα 1. Μιλήστε με το αφεντικό σας για αυτό
Εάν αισθάνεστε άβολα με τη στάση του αφεντικού σας στον τρέχοντα χώρο εργασίας σας, ένα πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να το συζητήσετε απευθείας με το αφεντικό σας. Εάν θέλετε πραγματικά να βελτιώσετε τη σχέση σας με το αφεντικό σας, προσπαθήστε να αφιερώσετε χρόνο για να του μιλήσετε ένα προς ένα για το πώς νιώθετε γι 'αυτόν.
- Βεβαιωθείτε ότι εστιάζετε στο να μιλάτε για τις δυσκολίες σας να συνεργάζεστε καλά με το αφεντικό σας και όχι στην αντιπάθεια που έχετε για τις άλλες πτυχές του αφεντικού σας. Πείτε μου για τις δυσκολίες σας στην επικοινωνία με το αφεντικό σας που σας δυσκολεύει να εργαστείτε. Κάντε τη συνομιλία σας με το αφεντικό σαν να θέλετε να φέρει την εταιρεία στην οποία εργάζεστε πιο επιτυχημένη, η οποία απαιτεί καλή συνεργασία μεταξύ υπαλλήλων και ανωτέρων.
- Είναι πολύ σημαντικό να προστατεύετε την ομιλία σας. Αποφύγετε τις άμεσες κρίσεις για τον χαρακτήρα του αφεντικού σας και μείνετε συγκεντρωμένοι στο να μιλάτε για τη δουλειά.
- Βεβαιωθείτε ότι έχετε επιλέξει την κατάλληλη στιγμή για να μιλήσετε ατομικά με το αφεντικό σας. Επιλέξτε μια στιγμή που το αφεντικό σας δεν φαίνεται να έχει κανένα πρόβλημα.
Βήμα 2. Συνεργαστείτε με το αφεντικό σας αντί να το πολεμήσετε
Εάν θέλετε πραγματικά να αλλάξετε τη σχέση σας με το αφεντικό σας, τότε το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να προσπαθήσετε να συνεργαστείτε μαζί του για να κάνετε την εταιρεία στην οποία εργάζεστε και όχι εναντίον του αφεντικού σας. Αν και νιώθετε ευτυχισμένοι όταν μπορείτε να ντρέψετε το αφεντικό σας, δεν θα μπορέσει ποτέ να βελτιώσει τη σχέση σας με το αφεντικό σας. Επιπλέον, η χειροτέρευση της σχέσης σας με το αφεντικό σας θα κάνει επίσης δύσκολη την ολοκλήρωση της εργασίας σας και στο τέλος δεν θα πάρετε τίποτα.
Βοηθήστε το αφεντικό σας να πετύχει τους στόχους του παρέχοντάς του υποστήριξη. Αν και είναι δύσκολο να το κάνετε, αλλά θα πάρετε τα οφέλη για τον εαυτό σας αργότερα
Βήμα 3. Κάντε μια ηχογράφηση ή σημείωση για κάθε συνομιλία που έχετε
Η ηχογράφηση ή ηχογράφηση κάθε συνομιλίας που έχετε με το αφεντικό σας, είτε πρόκειται για ένα email είτε για ένα σημείωμα, θα σας βοηθήσει εάν αντιμετωπίσετε προβλήματα με το αφεντικό σας. Υπάρχουν δύο λόγοι για τους οποίους πρέπει να το κάνετε αυτό. Πρώτον, η κατοχή ενός αρχείου ή καταγραφής για το τι σας μιλάει το αφεντικό σας θα σας βοηθήσει στο μέλλον εάν το αφεντικό σας σας δώσει περίπλοκες οδηγίες σχετικά με τη δουλειά που πρέπει να κάνετε ή όταν το αφεντικό σας αρνηθεί ότι το είπε, τότε την ηχογράφηση ή τις σημειώσεις που έχετε μπορείτε να του αποδείξετε. Δεύτερον, η καταγραφή ή η καταγραφή των όσων είπε το αφεντικό σας θα σας βοηθήσει όταν ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας για τα προβλήματα με τη σχέση σας με το αφεντικό σας. Με άλλα λόγια, έχετε έναν καλό λόγο για τη συμπεριφορά του αφεντικού σας.
- Εάν αντιμετωπίζετε προβλήματα με την τήρηση αρχείων ή σημειώσεων των συνομιλιών σας με το αφεντικό σας, προσπαθήστε να παρακολουθήσετε τις συνομιλίες σας από άλλους, ώστε να έχετε αποδεικτικά στοιχεία εάν το αφεντικό σας το αρνηθεί.
- Δημιουργήστε ένα έγγραφο που πιστεύετε ότι σχετίζεται με τον εργοδότη σας. Μπορείτε να αγοράσετε ένα βιβλίο ατζέντας για να παρακολουθείτε όλες τις ημερομηνίες των γεγονότων που θεωρείτε περίεργες για τη συμπεριφορά του αφεντικού σας. Κρατήστε το βιβλίο της ατζέντας σας εμπιστευτικό. Σίγουρα δεν θέλετε το αφεντικό σας να ξέρει τι γράψατε στο βιβλίο της ατζέντας σας, γιατί αυτό θα τον θυμώσει ακόμα περισσότερο μαζί σας. Πρέπει να θυμάστε ότι το κάνετε αυτό για το καλό σας.
Βήμα 4. Προβλέψτε τα προβλήματα πριν έρθουν
Ένας άλλος τρόπος που μπορείτε να κάνετε για να βελτιώσετε τη σχέση σας με το αφεντικό σας είναι να προβλέψετε εάν μυρίσετε ότι κάτι κακό θα συμβεί, ώστε στη συνέχεια εάν συμβεί να έχετε έναν τρόπο πώς να το αντιμετωπίσετε. Εάν παρατηρήσετε ένα πρόβλημα πριν το αφεντικό σας, προσπαθήστε να αγοράσετε λίγο χρόνο μέχρι το αφεντικό να ξεχάσει το πρόβλημα. Εάν το αφεντικό σας εξακολουθεί να είναι θυμωμένο μετά την προσπάθειά σας να σταματήσετε, προσπαθήστε να του δώσετε λίγο χώρο, όπου καλύτερα να σιωπήσετε και να αποφύγετε να μαλώσετε μαζί του.
Αν διαπιστώσετε ότι το αφεντικό σας δυσκολεύεται να κάνει τη δουλειά του, τότε προσπαθήστε να το βοηθήσετε αν μπορείτε
Μέρος 2 από 3: Διατηρώντας το σωστό τρόπο σκέψης
Βήμα 1. Διατηρήστε τα συναισθήματα όταν συζητάτε με το αφεντικό σας
Ακόμα κι αν το αφεντικό σας είναι συναισθηματικό, προσπαθήστε να διατηρήσετε τον επαγγελματισμό σας έτσι ώστε το αφεντικό σας να δυσκολευτεί αργότερα να σας πολεμήσει. Bossσως το αφεντικό σας να αισθάνεται ενοχλημένο και να μετατραπεί σε ενοχλητικό άτομο όταν δείξετε την ηρεμία και τον επαγγελματισμό σας. Ωστόσο, προσπαθήστε να το κρατήσετε έτσι. Γιατί αν χάσετε τον έλεγχο του εαυτού σας, το αφεντικό σας θα είναι πιο θυμωμένο και θα σας κατηγορήσει περισσότερο για αυτό που συνέβη.
- Εάν αισθάνεστε ότι δεν μπορείτε να ελέγξετε τον εαυτό σας ενώ μιλάτε με το αφεντικό σας, δοκιμάστε να ζητήσετε άδεια για να συνεχίσετε τη συνομιλία αργότερα.
- Εάν αισθάνεστε ότι η φωνή σας γίνεται πιο δυνατή, σταματήστε και μετά πάρτε μια βαθιά ανάσα. Εάν δεν μπορείτε να συνεχίσετε τη συνομιλία σε κανονικό τόνο, τότε θα πρέπει να συνεχίσετε σε άλλη στιγμή.
Βήμα 2. Να είστε έτοιμοι να αντιμετωπίσετε την κριτική όταν αντιμετωπίζετε το αφεντικό σας
Φυσικά θέλεις να μιλήσεις με το αφεντικό σου προσωπικά, αλλά όταν νιώσει ότι του ασκείς κριτική, μπορεί να καταλήξει να σε κατακρίνει. Εάν συμβεί αυτό, προσπαθήστε να παραμείνετε ήρεμοι και δείξτε τον επαγγελματισμό σας. Ακούστε προσεκτικά τι έχει να πει, μετά πείτε του ότι εκτιμάτε την κρίση του για εσάς και ότι θα κάνετε τη δουλειά σύμφωνα με τις επιθυμίες του. Μην προσπαθείτε να κρατήσετε ή να αγνοήσετε όλα όσα λέει.
- Για να γίνετε καλύτεροι, βεβαιωθείτε ότι δεν έχετε κανένα πρόβλημα στο χώρο εργασίας σας πριν μιλήσετε με το αφεντικό σας. Μπορεί υποσυνείδητα να έχετε θέματα με το αφεντικό σας που δεν γνωρίζετε. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό να προβλέψετε τι θα πει το αφεντικό σας για εσάς πριν αρχίσετε να του μιλάτε, αλλιώς θα σας βλάψει.
- Μην διακόπτετε το αφεντικό σας ενώ μιλάει, καθώς αυτό θα τον κάνει να πιστεύει ότι δεν τον ακούτε.
Βήμα 3. Κατανοήστε ότι δεν μπορείτε να αλλάξετε το αφεντικό σας
Εάν έχετε ένα δυσάρεστο αφεντικό, τότε δεν είναι πρόβλημα μόνο για εσάς, αλλά και για όλους επίσης. Ωστόσο, δεν θα μπορέσετε ποτέ να αλλάξετε την προσωπικότητα του αφεντικού σας. Ωστόσο, ίσως μια καλή συζήτηση μαζί του να αλλάξει ελαφρώς τον τρόπο που βλέπει τους υπαλλήλους του, συμπεριλαμβανομένου και εσάς. Έτσι, μπορείτε να αλλάξετε τη σχέση με το αφεντικό σας χωρίς να αλλάξετε την προσωπικότητά του.
Εσείς και το αφεντικό σας μπορεί να έχετε διαφορετικές απόψεις. Εάν συμβεί αυτό, προσπαθήστε να αλλάξετε την οπτική σας για να μπορέσετε να συνεργαστείτε μαζί του. Μερικές φορές, πρέπει να αποδεχτείτε τις διαφορές προτού προχωρήσετε.
Βήμα 4. Διατηρήστε την ψυχραιμία σας όταν ασχολείστε με το αφεντικό σας ακόμα κι αν αυτό σας ενοχλεί
Κρατήστε τον εαυτό σας ήρεμο όταν το αφεντικό σας σας μιλάει. μην χρησιμοποιείτε προτάσεις που μπορούν να προσβάλουν το αφεντικό σας. Θυμηθείτε ότι έχετε επαγγελματική σχέση μαζί του,. Έτσι, ακόμα κι αν το αφεντικό σας ενεργεί αντιεπαγγελματικά σε αυτό το θέμα, προσπαθήστε να διατηρήσετε τον επαγγελματισμό σας ψηλά.
Εάν έχετε κάτι συγκεκριμένο για το οποίο θέλετε να μιλήσετε στο αφεντικό σας, ίσως πρέπει να το γράψετε και να εξασκηθείτε πρώτα για να βεβαιωθείτε ότι όλα πάνε σύμφωνα με το σχέδιό σας
Βήμα 5. Μην προσπαθήσετε να αναφέρετε το αφεντικό σας στο αφεντικό του αν δεν μπορείτε να το αντιμετωπίσετε
Αυτό όχι μόνο θα δημιουργήσει εχθρότητα μεταξύ εσάς και του αφεντικού σας, αλλά μπορεί επίσης να διαταράξει την καριέρα σας. Μπορείτε να το κάνετε αυτό εάν έχετε δοκιμάσει διάφορους τρόπους αλλά τίποτα δεν έχει λειτουργήσει. Μπορείτε να αναφέρετε το αφεντικό σας στο αφεντικό του εάν ενεργεί ανάρμοστα, κάνει διακρίσεις ή κάνει οτιδήποτε άλλο θεωρείτε εξωφρενικό.
Εάν αναφέρετε αμέσως το αφεντικό σας στο αφεντικό του τη στιγμή της αρχικής σύγκρουσης, αυτό θα διαταράξει τη σχέση σας με το αφεντικό σας. Μιλήστε απευθείας με το αφεντικό σας πριν μιλήσετε με οποιονδήποτε άλλο για να σώσετε τη σχέση μεταξύ εσάς και του αφεντικού σας
Μέρος 3 από 3: Κάνοντας το επόμενο βήμα
Βήμα 1. Συζητήστε με τον προϊστάμενό σας εάν είναι απαραίτητο
Εάν αισθάνεστε ότι έχετε κάνει τα πάντα για το αφεντικό σας, ίσως μπορείτε να συζητήσετε το πρόβλημα που έχετε με το αφεντικό σας με τον προϊστάμενό σας. Μην αγχώνεστε για να το συζητήσετε με τον προϊστάμενό σας. Επίσης, μην αφήνετε τα συναισθήματά σας έξω όταν μιλάτε με τον προϊστάμενό σας για να τραβήξετε την προσοχή του / της.
Βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε επαγγελματική γλώσσα όταν συζητάτε το αφεντικό σας με τον επόπτη σας. Σίγουρα δεν θέλετε ο επόπτης σας να χάσει την εμπιστοσύνη σε εσάς
Βήμα 2. Αντιμετωπίστε διακρίσεις
Εάν αισθάνεστε ότι υφίσταστε διακρίσεις από το αφεντικό σας, είτε πρόκειται για ηλικία, φυλή, φύλο ή άλλα πράγματα που δεν μπορείτε να ελέγξετε μόνοι σας, τότε ίσως πρέπει να λάβετε σοβαρά μέτρα. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τη σχετική υπηρεσία που μπορεί να προστατεύσει τα δικαιώματά σας ως υπάλληλος για την επίλυση αυτού του ζητήματος. Μην φοβάστε να μιλήσετε για όλα όσα περνάτε.
Εάν δείτε μια ενέργεια που δεν είναι καλή, αλλά η εταιρεία σας δεν κάνει βήματα προς τα εμπρός, ίσως μπορείτε να κάνετε βήματα μόνοι σας για να σώσετε εσάς και την εταιρεία σας
Βήμα 3. Δείτε αν μπορείτε να μετακομίσετε σε άλλο τμήμα της εταιρείας σας
Μια επιλογή ως τελευταία λύση μπορεί να είναι η εγκατάλειψη του χώρου εργασίας σας. Ωστόσο, προσπαθήστε να συμβουλευτείτε πρώτα εάν μπορείτε να μεταβείτε σε άλλο τμήμα προτού αποφασίσετε να εγκαταλείψετε πραγματικά τη δουλειά σας επειδή δεν σας αρέσει η στάση του αφεντικού σας.
Φυσικά όλα εξαρτώνται από τον χώρο εργασίας σας και τον εαυτό σας. Προσπαθήστε να ελέγξετε αν πράγματι έχετε κάνει καλά τη δουλειά σας και βεβαιωθείτε ότι η εταιρεία στην οποία εργάζεστε την έχει αποδεχτεί καλά πριν κάνετε το επόμενο βήμα
Βήμα 4. Αποφασίστε εάν είναι σκόπιμο ή όχι να εγκαταλείψετε τον χώρο εργασίας σας
Μπορεί να εξακολουθείτε να μπορείτε να βρείτε άλλη δουλειά αλλού που ταιριάζει με τις ικανότητές σας. Αλλά πριν από αυτό, προσπαθήστε να αναρωτηθείτε αν είναι κατάλληλο ή όχι. Εάν αισθάνεστε ότι ο τρέχων εργασιακός σας χώρος σας βασανίζει τόσο σωματικά όσο και ψυχικά, ίσως είναι καιρός να τα παρατήσετε. Αλλά ίσως υπάρχουν άλλοι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να μείνετε στην εταιρεία.
- Εάν το αφεντικό σας συμπεριφέρεται ακατάλληλα, κάνει διακρίσεις ή κάνει άλλα ακατάλληλα πράγματα, τότε δεν υπάρχει άλλη επιλογή για αυτό, δηλαδή: πρέπει να σταματήσετε.
- Στην ιδανική περίπτωση, θα πρέπει να αναζητήσετε εργασία αλλού ενώ προσπαθείτε να βελτιώσετε την κατάστασή σας στον τρέχοντα εργασιακό σας χώρο.
Βήμα 5. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει κάποια περαιτέρω ανασκόπηση προτού εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία να εργαστείτε αλλού
Σίγουρα δεν θέλετε να κολλήσετε ξανά σε μια τέτοια κατάσταση στο νέο σας εργασιακό χώρο. Επομένως, κάντε μια περαιτέρω ανασκόπηση του νέου σας χώρου εργασίας πριν αποφασίσετε. Σίγουρα δεν θέλετε ο νέος σας χώρος εργασίας να είναι ο ίδιος ή ακόμη χειρότερος από τον σημερινό σας.
- Ως νέος υπάλληλος, ίσως χρειαστεί να ρωτήσετε τον παλιό υπάλληλο προτού αρχίσετε να εργάζεστε για την κατάσταση της σχέσης των εργαζομένων με το αφεντικό στο νέο σας χώρο εργασίας. Αυτό γίνεται για να διασφαλιστεί ότι όλα ταιριάζουν με αυτό που περιμένετε.
- Ακόμα κι αν αισθάνεστε καλά που αφήνετε το αφεντικό σας στην προηγούμενη δουλειά σας μόνο και μόνο επειδή δεν είναι καλός μαζί σας. θυμηθείτε να ρωτάτε πάντα τον εαυτό σας αν σας αξίζει.
