Η εργασιακή ηθική σχετίζεται με τις στάσεις, τα συναισθήματα και τις πεποιθήσεις κάποιου στην εργασία. Η δήλωση ενός ατόμου για την ηθική της εργασίας μπορεί να δείξει πώς εκπληρώνει τις ευθύνες του απέναντι στην εργασία, για παράδειγμα μέσω προγραμματισμού, λογοδοσίας, προθυμίας για σκληρή δουλειά, ολοκλήρωση εργασιών, ανεξαρτησίας, αξιοπιστίας, συνεργασίας, επικοινωνίας, ειλικρίνειας, προσπάθειας, τήρησης προθεσμιών, επιμονής, ηγεσίας, προθυμία περισσότερη δουλειά και αφοσίωση. Ένα άτομο με καλή εργασιακή ηθική θα είναι πολύ επωφελές για την εταιρεία επειδή θα εργαστεί με θετικό και παραγωγικό τρόπο. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες συνήθως ρωτούν τους υποψήφιους εργαζόμενους σχετικά με την εργασιακή ηθική. Δεδομένου ότι η ηθική εργασίας είναι ένα πολύπλευρο και ατομικό θέμα, σκεφτείτε προσεκτικά τι πρόκειται να πείτε όταν εξηγείτε τη φιλοσοφία της εργασίας σας. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να εκμεταλλευτείτε αυτήν την ευκαιρία για να αποκαλύψετε τα καλύτερα για τον εαυτό σας, εάν σας ζητηθεί κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά.
Βήμα
Μέρος 1 από 3: Αξιολόγηση Ηθικής Εργασίας
Βήμα 1. Περιγράψτε τις προτεραιότητές σας στη δουλειά
Είναι η δουλειά σας η πρώτη προτεραιότητα ή υπάρχουν άλλες πιο σημαντικές πτυχές της ζωής σας;
- Μπορείτε να ορίσετε τη δουλειά σας ως πρώτη σας προτεραιότητα, αλλά μπορείτε ακόμα να εκπληρώσετε σωστά τις υπόλοιπες ευθύνες σας.
- Ένα άτομο που έχει ισορροπημένη ζωή είναι ελκυστικός υποψήφιος για πολλές εταιρείες. Ορισμένες εταιρείες ρωτούν επίσης για άλλα πράγματα που απολαμβάνετε εκτός εργασίας.
Βήμα 2. Κατανοήστε τη σχέση σας με τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση
Για να απαντήσετε σωστά σε ερωτήσεις σχετικά με την εργασιακή ηθική, πρέπει πρώτα να καταλάβετε πραγματικά τη σχέση μεταξύ εσάς και της εργασίας σας. Λάβετε υπόψη τα ακόλουθα:
- Ο τρόπος που προσεγγίζετε την εργασία έχει να κάνει με την ικανότητά σας να εκπληρώνετε τις εργασιακές σας υποχρεώσεις. Τα χαρακτηριστικά των ανθρώπων με καλή εργασιακή ηθική φαίνονται από τη θετική τους στάση και είναι πρόθυμοι να εργαστούν σκληρά.
- Η άποψή σας για την εργασία θα επηρεάσει την εργασιακή σας απόδοση, γεγονός που συμβάλλει σημαντικά στην εργασιακή σας ηθική. Η δουλειά μπορεί να σας κάνει ενθουσιασμένους, περήφανους και θετικούς για τον εαυτό σας και τα επιτεύγματά σας. Από την άλλη, ίσως νιώθετε αγχωμένοι λόγω δουλειάς.
- Οι πεποιθήσεις σας για τη δουλειά έχουν να κάνουν με τον ρόλο που βρίσκεστε και τη δική σας ζωή. Για παράδειγμα, μπορεί να πιστεύετε ότι η εργασία μπορεί να διαμορφώσει χαρακτήρα και να παίξει σημαντικό ρόλο στη δημιουργία μιας ισορροπημένης ζωής.
Βήμα 3. Περιγράψτε τις απόψεις σας για διάφορες πτυχές της εργασίας
Αυτές οι σημειώσεις θα σας βοηθήσουν να θυμηθείτε λεπτομερώς όλα τα σημαντικά πράγματα σχετικά με την ηθική και τις δεξιότητές σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
- Ποια είναι η άποψή σας για τη συνεργασία; Εξηγήστε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα εάν πρέπει να έχετε προσωπικές αλληλεπιδράσεις με συναδέλφους και πελάτες.
- Ποιες είναι οι απόψεις σας για τη συνεχή εκπαίδευση και τη βελτίωση των δεξιοτήτων; Περιγράψτε τη στάση και τις απόψεις σας για την επαγγελματική κατάρτιση.
- Ποια είναι η άποψή σας για την εργασία υπερωριών ή την εργασία σε δύσκολες καταστάσεις; Γράψτε τα σχόλιά σας σχετικά με την υπερωριακή εργασία ή μια νέα και προκλητική εργασιακή κατάσταση.
Βήμα 4. Γράψτε επίσης συγκεκριμένα παραδείγματα που έχετε βιώσει ενώ εργάζεστε
Αυτές οι σημειώσεις μπορεί να είναι χρήσιμες όταν πρέπει να αποδείξετε ότι η εργασιακή σας ηθική έχει υποστηρίξει την επιτυχία σας στην μέχρι τώρα καριέρα σας. Εξετάστε τα ακόλουθα παραδείγματα:
- Εργασία σε ομάδα: Η ομαδική εργασία σας φαίνεται δύσκολη/ωφέλιμη; Το θεωρείτε χρήσιμο/ανασταλτικό όταν εργάζεστε με άλλους ανθρώπους;
- Εργασία με πελάτες που είναι δύσκολο να αντιμετωπιστούν: Αντιμετωπίσατε ποτέ δυσκολίες όταν αντιμετωπίζετε πελάτες; Πώς ξεπερνάτε τις δυσκολίες όταν βοηθάτε έναν πελάτη να λύσει τα προβλήματά του ενώ εσείς πρέπει να δείξετε κατανόηση και να υπακούσετε στους κανόνες της εταιρείας;
Μέρος 2 από 3: Απάντηση σε ερωτήσεις σχετικά με την ηθική εργασίας
Βήμα 1. Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με την εργασιακή ηθική
Άλλες ερωτήσεις που σχετίζονται με την εργασιακή ηθική θα μπορούσαν να σχετίζονται με το πώς βλέπετε την τρέχουσα εργασία σας, την απόδοση της εργασίας, την ικανότητα να συνεργάζεστε με άλλους, τις δεξιότητες κ.λπ.
- Οι ερωτήσεις σχετικά με την εργασιακή ηθική ενδέχεται να μην λένε "Περιγράψτε την ηθική εργασίας σας" ή "Ποια είναι η εργασιακή σας ηθική;"
- Παρόμοιες ερωτήσεις μπορούν να γίνουν με τις ακόλουθες προτάσεις: "Περιγράψτε τον εαυτό σας;", "Τι πιστεύετε για την εργασία σε μια ομάδα;", "Τι πιστεύετε για την εκπαίδευση και την εκμάθηση νέων δεξιοτήτων;"
Βήμα 2. Δώστε ειλικρινείς απαντήσεις για να εξηγήσετε μια καλή ηθική εργασίας
Να είστε συγκεκριμένοι σχετικά με τις στάσεις, τα συναισθήματα και τις πεποιθήσεις σας στην εργασία δίνοντας σωστές απαντήσεις και εξηγώντας μια σοφή φιλοσοφία εργασίας.
- Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε ότι εργάζεστε πάντα με αφοσίωση επειδή πιστεύετε ότι θα βιώσετε την επιτυχία και την εργασιακή ικανοποίηση προσπαθώντας να κάνετε το καλύτερο.
- Θα μπορούσατε επίσης να πείτε ότι κάνετε πάντα το καλύτερό σας για να αισθάνεστε ευτυχισμένοι στη δουλειά και να σας κρατά ενθουσιασμένο για την ολοκλήρωση των εργασιών.
- Τονίστε ότι βλέπετε την εργασία ως συνεχή μάθηση και είστε πάντα πρόθυμοι να παρακολουθήσετε εκπαιδεύσεις και εργαστήρια προκειμένου να αναπτύξετε δεξιότητες και να συμβάλλετε στο χώρο εργασίας με νέους, καινοτόμους τρόπους. Οι εργοδότες συνήθως αναζητούν άτομα που είναι πρόθυμα να αυξήσουν τις γνώσεις τους για τη δουλειά και να συνεισφέρουν νέες γνώσεις στην ομάδα.
Βήμα 3. Χρησιμοποιήστε την καθημερινή εμπειρία για να υποστηρίξετε την απάντησή σας
Μοιραστείτε μια εμπειρία που μπορεί να αποδείξει ότι έχετε καλή ηθική εργασίας.
- Για παράδειγμα, εάν λέτε ότι η ειλικρίνεια είναι η κορυφαία προτεραιότητα στη δουλειά, μοιραστείτε μια εμπειρία που μπορεί να δείξει ειλικρίνεια όταν αντιμετωπίζετε μια δύσκολη κατάσταση.
- Εάν η ηθική εργασίας σας είναι πρόθυμη να συνεργαστεί με άλλους, εκφράστε τη συμβολή σας στη στήριξη της επιτυχίας της ομάδας στην ολοκλήρωση του έργου.
Βήμα 4. Περιγράψτε τις δυσκολίες που αντιμετωπίσατε στην προηγούμενη εργασία σας και πώς να τις ξεπεράσετε
Περιγράψτε την επιτυχία σας στην επίλυση του προβλήματος και συνεργαστείτε με άλλους συναδέλφους για να βρείτε μια λύση.
Δώστε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα. Μπορείτε να εξηγήσετε σε μερικές προτάσεις, για παράδειγμα, «Όταν συναντώ έναν πελάτη που είναι απογοητευμένος και θυμωμένος λόγω ενός προβλήματος με τον λογαριασμό του, παραμένω ήρεμος και δείχνω κατανόηση προσπαθώντας να σκεφτώ μια λύση. Συζήτησα αμέσως αυτό με τον προϊστάμενό μου για να αποφασίσω για την καλύτερη λύση που ήταν επωφελής τόσο για τον πελάτη όσο και για την εταιρεία ταυτόχρονα. Ως αποτέλεσμα, οι πελάτες είναι ικανοποιημένοι με τις λύσεις που παρέχονται και μπορώ να συνεργαστώ αποτελεσματικά με την ομάδα."
Μέρος 3 από 3: Υποβολή ερωτήσεων συνέντευξης
Βήμα 1. Δώστε σχόλια ρωτώντας για τη δουλειά που θέλετε
Οι εργοδότες συνήθως προτιμούν τους αιτούντες που είναι πρόθυμοι να κάνουν ερωτήσεις κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων. Υπάρχουν αρκετές ερωτήσεις που μπορείτε να υποβάλετε ως σχόλιο όταν σας ρωτούν σχετικά με την προσωπικότητά σας, την ηθική της εργασίας ή την ομαδική εργασία, για παράδειγμα:
- "Τι ικανότητες και εμπειρία χρειάζεται η εταιρεία για να προσληφθεί κάποιος;" Οι εργοδότες θα χρησιμοποιήσουν αυτήν την ευκαιρία για να εξηγήσουν τι χρειάζεται η εταιρεία. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να εξηγήσετε περισσότερα για τον εαυτό σας και την εργασιακή σας ηθική που δεν έχετε εκφράσει ακόμα.
- "Υπάρχουν ευκαιρίες για επαγγελματική κατάρτιση ή περαιτέρω εκπαίδευση;" Αυτή η ερώτηση δείχνει ότι θέλετε να συνεχίσετε να μαθαίνετε νέους τρόπους εργασίας και θέλετε να αναπτυχθείτε με την εταιρεία.
Βήμα 2. Κάντε ερωτήσεις σχετικά με την ομάδα εργασίας
Αυτή η ερώτηση δείχνει ότι είστε πρόθυμοι να είστε μέρος μιας ομάδας και είστε πρόθυμοι να σκεφτείτε πώς να συμβάλλετε μέσω των δεξιοτήτων σας.
- "Μπορείτε να μου εξηγήσετε για την ομάδα εργασίας μου;" Κάνοντας αυτήν την ερώτηση, γνωρίζετε ήδη ότι αργότερα θα εργαστείτε σε μια ομάδα. Εκμεταλλευτείτε αυτήν την ευκαιρία για να εξηγήσετε ότι συνεργαστήκατε καλά στην προηγούμενη δουλειά σας.
- Εξηγήστε ότι έχετε μια άποψη και έναν τρόπο εργασίας που ταιριάζει με τη φιλοσοφία της εταιρείας και της ομάδας. Μπορείτε να πείτε: «Είμαι έτοιμος να είμαι καλό μέλος της ομάδας. Όταν συμμετέχω, θα αξιολογήσω τις ανάγκες της ομάδας για την ολοκλήρωση του έργου. Με αυτόν τον τρόπο, μπορώ να χρησιμοποιήσω τις δεξιότητες που είναι πιο επωφελείς για την ομάδα και να προτείνω στρατηγικές σε αυτόν τον τομέα. Θα παρέχω υποστήριξη και θετικά σχόλια στους συναδέλφους στην ομάδα ».
Βήμα 3. Μην ρωτάτε για προνόμια και μισθούς
Μια συνέντευξη για δουλειά δεν είναι καλή στιγμή για να ρωτήσετε για προνόμια, κανόνες άδειας, αλλαγές στο πρόγραμμα εργασίας, κουτσομπολιά που έχετε ακούσει ή προσωπικές ερωτήσεις σχετικά με τον συνεντευκτικό.
- Κάντε μόνο ερωτήσεις που σχετίζονται με τη δουλειά, την εταιρεία (γενικά) και την ομάδα εργασίας.
- Μπορείτε να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με τις διευκολύνσεις και τους μισθούς κατά την επόμενη διαδικασία πρόσληψης, όχι στην πρώτη συνέντευξη.
Συμβουλές
- Όταν ρωτούν για εργασιακή ηθική, οι εργοδότες συνήθως προσλαμβάνουν αιτούντες που έχουν θετική στάση, κατανοούν την ομαδική εργασία, έχουν πρωτοβουλία, είναι σε θέση να εκτελέσουν διάφορα καθήκοντα, μπορούν να διαχειριστούν το χρόνο καλά και είναι πρόθυμοι να συνεχίσουν τη μάθηση.
- Προσπαθήστε να εμφανιστείτε ως επιτυχημένος άνθρωπος. Φορέστε ένα καθαρό, τακτοποιημένο και προσεγμένο επίσημο κοστούμι. Μην φοράτε ρούχα που είναι ατημέλητα, ζαρωμένα, υπερβολικά αρωματικά ή με έντονο χρώμα.
