Συχνά οι άνθρωποι σε χαρακτηρίζουν αλαζονικό; Δεν θέλει κανείς να είναι ο σύντροφός σας στη δουλειά ή στο σχολείο επειδή τείνετε να κυριαρχείτε σε όλα; Εάν θέλετε να σταματήσετε να κυβερνάτε και να κυριαρχείτε σε αυτούς, τότε πρέπει να μάθετε να εγκαταλείπετε όλο τον έλεγχο και να εμπιστεύεστε τους γύρω σας. Αν θέλετε να μάθετε πώς να σταματήσετε να κυριαρχείτε και να μάθετε πώς να εργάζεστε με άλλους με αμοιβαία επωφελή και παραγωγικό τρόπο, ρίξτε μια ματιά σε αυτά τα βήματα για να ξεκινήσετε.
Βήμα
Μέρος 1 από 3: Δουλέψτε καλύτερα με άλλους
Βήμα 1. Κάντε υπομονή
Όταν συνηθίζετε σε έναν ηγετικό ρόλο, μπορεί να είναι ενοχλητικό να παραμερίσετε και να περιμένετε να ανέβει κάποιος, και ακόμη πιο ενοχλητικό να τον παρακολουθήσετε να παραπαίει για μια εργασία που μπορείτε να ολοκληρώσετε τόσο γρήγορα και εύκολα. Αλλά δεν βιάζεται; Θα είναι το τέλος όλων αν τα πράγματα δεν εξελιχθούν ομαλά όπως είχαμε προγραμματίσει; Απλά χαλάρωσε. Πάρε μια βαθιά ανάσα. Περίμενε, χρειάζεται μόνο υπομονή, όλα θα γίνουν χωρίς να χρειαστεί η παρέμβασή σου.
- Επιπλέον, αν οι άλλοι άνθρωποι αισθάνονται ότι φαίνεστε ανυπόμονοι, θα είναι πολύ πιο βιαστικοί και δεν θα κάνουν τη δουλειά που θέλετε. Υπάρχει κάποια διαφορά μεταξύ της ελαφράς άσκησης πίεσης και της έμφασης σε αυτές.
- Δώστε τους μια περίοδο χάριτος για να ολοκληρώσουν τη δουλειά τους, έτσι ώστε να μπορούν να εργαστούν αποτελεσματικά αντί να κάνουν κάθε είδους περιττές ερωτήσεις για να κάνουν τη δουλειά σε σύντομο χρονικό διάστημα.
Βήμα 2. Απαλλαγείτε από την τελειομανία
Μερικές φορές κυβερνάμε επειδή θέλουμε τα πράγματα να είναι τέλεια και δεν υπάρχει τίποτα κακό στο να προσπαθούμε να κάνουμε μια δουλειά σωστά, σωστά; Το πρόβλημα είναι ότι υπάρχουν περισσότεροι από ένας τρόποι για να επιτύχετε εξαιρετικά αποτελέσματα και επειδή η μέθοδος σας είναι πιο αποτελεσματική στο να πάρει τα σημεία Α έως Β δεν σημαίνει ότι ο δικός σας είναι ο "καλύτερος" τρόπος. Υποθέτοντας ότι ο δρόμος σας είναι ο καλύτερος, κλειδώνεστε στη δημιουργικότητα των άλλων και καταστρέφετε το ηθικό τους. Και τα δύο αυτά είναι αποτρεπτικοί παράγοντες μακροπρόθεσμα, και δεν είναι σπουδαίο αποτέλεσμα.
- Αν δυσκολεύεστε πραγματικά να το κάνετε αυτό, πείτε στον εαυτό σας ότι το να είσαι τελειομανής δεν είναι στην πραγματικότητα τέλειο. Είναι καλύτερα να ελπίζετε για το καλύτερο, αλλά δεν χρειάζεται να γίνει με τον σωστό τρόπο στα μάτια σας. Αν το περιμένετε πάντα αυτό, τότε σίγουρα θα απογοητευτείτε.
- Σταματήστε τη μικροδιαχείριση (εξετάστε κάτι με μεγάλη λεπτομέρεια) και προσπαθήστε να ελέγξετε κάθε βήμα της διαδικασίας. Δεν μπορείτε ποτέ να συνεργαστείτε με άλλους ανθρώπους. Και δεν θα μπορέσω ποτέ να ξεκουραστώ έτσι.
Βήμα 3. Επενδύστε σε άλλα άτομα
Οι περισσότεροι κυρίαρχοι άνθρωποι επικεντρώνουν την προσοχή τους σε μια αναπηρία και αποτυγχάνουν να δουν καλές δυνατότητες και πρόοδο. Προσπαθήστε να δείτε περισσότερες ικανότητες ενός ατόμου. Δώστε μια θετική απάντηση. Μην βλέπετε ένα άτομο ως μέσο για την επίτευξη του σκοπού, όπως μια μηχανή. Δώστε τους χρόνο να σκεφτούν μόνοι τους, πρέπει να μάθουν και η μάθηση είναι βέβαιο ότι θα κάνει λάθη. Εμπιστευτείτε τους και δώστε τους ένα σφάλμα. Ενημερώστε τους ότι είστε εκεί για να βοηθήσετε, αλλά μην τους δίνετε μεγάλη προσοχή και αναλάβετε τη δουλειά τους.
Αν δείτε κάποιον να κάνει τη δουλειά του καλά και εντυπωσιακά, τότε θα πρέπει να του δώσετε πίστωση για την καλή του δουλειά. Ενημερώστε τους ανθρώπους ότι δεν ψάχνετε μόνο για κάτι αρνητικό, καθώς αυτό θα σας βοηθήσει να χτίσετε μια ισχυρή σχέση και θα σας βοηθήσει επίσης να είστε λιγότερο αυταρχικοί και κυρίαρχοι
Βήμα 4. Βελτιώστε τις δεξιότητες επικοινωνίας σας
Δεν έχει να κάνει με το τι πρέπει να πεις για να τους κυβερνήσεις και να τους κυριαρχήσεις, αλλά το πώς το λες. Ο τόνος και τα λόγια σας μπορούν να κάνουν το άλλο άτομο να αισθανθεί ότι δεν μπορεί να κάνει τίποτα από αυτά τα πράγματα, ή μπορεί ακόμη και να κάνει κάποιον να αισθανθεί χρήσιμος για την επίτευξη των κοινών σας στόχων. Είναι σημαντικό να δώσετε προσοχή στον χρόνο σας, στα λόγια σας και στο παράδειγμα που δίνετε όταν προσπαθείτε να ολοκληρώσετε γρήγορα μια δουλειά. Προσδιορίστε τον τρόπο επικοινωνίας σας, τόσο πιο εύκολο θα είναι για εσάς να ολοκληρώσετε γρήγορα ένα έργο χωρίς να αφήσετε άλλους ανθρώπους κάτω.
- Μπορεί να αισθάνεστε σαν ακροατής, απαιτητικός ή ίσως τρομακτικός, αλλά αυτό είναι πολύ αναστατωτικό και θα εμποδίσει τους ανθρώπους να πετύχουν στη δουλειά τους. Θα προσπαθήσουν να κάνουν ό, τι καλύτερο μπορούν και να κάνουν τη δουλειά γρήγορα αν έχετε στενή σχέση μαζί τους παρά εάν φοβούνται και αγανακτούν από εσάς.
- Για παράδειγμα, αν μελετήσετε την απόκριση σάντουιτς, θα βρείτε χώρο για την επικοινωνία για τη βελτίωση των σχέσεων διατηρώντας κάποιον να αισθάνεται θετικός.
Βήμα 5. Προσπαθήστε να αποδεχτείτε την κοινή γνώμη
Τίποτα δεν φτιάχνει μια ομάδα όπως η συναίνεση. Αν και είναι πιο χρονοβόρο από το να ψηφίζεις σαν δημοκρατία, η διαδικασία συναίνεσης τείνει να είναι ευκολότερη για να επιτευχθεί συναίνεση. Μπορείτε να είστε ο διαμεσολαβητής, διασφαλίζοντας ότι ακούγονται οι απόψεις όλων και λαμβάνεται μια απόφαση με βάση τη θέληση και τη συγκατάθεση των εμπλεκόμενων ατόμων. Εάν οι αποφάσεις ληφθούν μόνο με τη θέλησή σας, τότε οι άνθρωποι θα αισθάνονται άβολα, θα αισθάνονται αντιαθλητικά και ασύμφορα.
- Μπορεί να νομίζετε ότι η χρήση νομικής προσφυγής είναι ο καλύτερος τρόπος για να γίνουν τα πράγματα, αλλά θα κάνει τους ανθρώπους να αισθάνονται άβολα και άνετα στη δουλειά.
- Επίσης, το να ακούτε τι έχουν να πουν οι άλλοι άνθρωποι μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε νέες προσεγγίσεις για να ολοκληρώσετε τα πράγματα. Εάν αισθάνεστε ότι έτσι όπως το κάνετε είναι απλώς ένας τρόπος για να ολοκληρώσετε τη δουλειά, τότε δεν θα μάθετε ποτέ τίποτα νέο.
Βήμα 6. Ζητήστε ειλικρινείς απαντήσεις
Δεν είναι εύκολο γιατί είναι καλή ιδέα ή κάνει καλή εντύπωση. Εξηγήστε στους ανθρώπους γιατί είστε αυταρχικοί και μερικές φορές κυριαρχικοί και θέλετε να το αλλάξετε. Πείτε τους να σας το θυμίζουν αν κάνατε κάτι κακό, είτε μιλώντας όμορφα, είτε έστω στέλνοντας ανώνυμα γράμματα ή e-mail. Να είστε ταπεινοί και να ζητάτε τη βοήθειά τους. Αυτό δείχνει ότι θέλετε να αλλάξετε και θα το κάνετε με συνέπεια.
Εάν είστε διευθυντής ή προϊστάμενος, συνηθίστε να κάνετε τακτικά ανώνυμες έρευνες σε χαρτί σχετικά με την απόδοσή σας που μπορούν να βελτιώσουν τη συμπεριφορά σας. Εάν οι άνθρωποι λένε το ίδιο για εσάς, τότε πρέπει να αλλάξετε τον τρόπο εργασίας σας
Μέρος 2 από 3: Ορίστε τη νοοτροπία σας
Βήμα 1. Μάθετε να παραδέχεστε τα δικά σας λάθη
Οι περισσότεροι άνθρωποι που πάντα κυριαρχούν είναι επειδή πιστεύουν ότι έχουν πάντα δίκιο σε όλα. Εάν το επιτρέπετε και παραδέχεστε την αδικία στους άλλους, τότε δείτε ότι έχουν τη γνώση και την εμπειρία για να σας συμβουλεύσουν καλά. Την επόμενη φορά που θα κάνετε λάθος, είτε στη δουλειά είτε με φίλους, απλά αποδεχτείτε το και παραδεχτείτε το. Πείτε ότι το κάνατε επειδή θέλατε να κάνετε το καλύτερο δυνατό και ότι δεν ήταν αυτό που περιμένατε. Οι άνθρωποι θα εκτιμήσουν και θα κατανοήσουν τις πράξεις σας, αντί να προσποιηθείτε ότι όλα είναι λάθος κάποιου άλλου.
- Εάν παραδεχτείτε τα λάθη σας, τότε οι άνθρωποι θα σας σέβονται περισσότερο και θα σας βοηθήσουν να δώσετε μια καλή απάντηση.
- Εάν έχετε κάνει λάθη, σκεφτείτε πώς τα αποφύγατε. θα ήταν καλύτερα αν άκουγες τι έχουν να πουν οι άλλοι; Εάν κάποιος έχει σχόλια για εσάς, μπορείτε να του πείτε ότι θα τον ακούσετε. Δεν θα είναι εύκολο, αλλά θα σας βοηθήσει να αποφύγετε τα ίδια λάθη στο μέλλον.
Βήμα 2. Αποδεχτείτε τις αποφάσεις με τον τρόπο τους
Αν σας αρέσει να κυριαρχείτε, τότε το πιο δύσκολο είναι να λάβετε τη συμβολή τους. Όπως οι συνάδελφοι, οι φίλοι ή ακόμα και το αφεντικό σας που πραγματικά δεν έχετε κανέναν έλεγχο. Ενώ υπάρχουν κάποια πράγματα που πρέπει να αλλάξετε ή να βελτιώσετε, υπάρχουν ακόμα άλλα πράγματα που δεν μπορούν να αλλάξουν. Όσο πιο γρήγορα το αποδεχτείτε αυτό, τόσο πιο γρήγορα θα βρείτε την επιθυμία σας να είστε λιγότερο κυρίαρχοι, πιο ήρεμοι και γεμάτοι ψυχική ηρεμία.
Φυσικά, αν κάτι δεν πάει καλά στο περιβάλλον σας, τότε να είστε πρόθυμοι να τα μετατρέψετε όλα σε μια αξέχαστη και ουσιαστική εργασία. Αν όμως δεν μπορείς να τα αλλάξεις όλα. Μάθετε να αποδέχεστε πράγματα που δεν έχουν σημασία για εσάς αντί να σπαταλάτε το χρόνο σας και μπορούν να σας απογοητεύσουν και να σας εκνευρίσουν με πράγματα που δεν μπορείτε να ελέγξετε
Βήμα 3. Αναγνωρίστε ότι η παροχή ελέγχου στους άλλους μπορεί να σας ωφελήσει
Youσως νομίζετε ότι το να εγκαταλείψετε τον έλεγχο σημαίνει να παραδεχτείτε τα λάθη σας και να τους παραδώσετε το τέλειο όνειρό σας. Αλλά στην πραγματικότητα, το να δίνεις έλεγχο μπορεί να είναι μια ευχάριστη εμπειρία. Αυτό όχι μόνο θα βελτιώσει τις σχέσεις σας με άλλους ανθρώπους επιτρέποντάς τους να αναλάβουν την ευθύνη, αλλά μπορεί επίσης να μειώσει το άγχος σας και να σας δώσει περισσότερο χρόνο για να κάνετε τα πράγματα που αγαπάτε (και να μην συμπεριλαμβάνετε την κυριαρχία των άλλων). Στην αρχή, θα νιώσετε άβολα, αλλά με τον καιρό θα το συνηθίσετε.
Ξεκινήστε σιγά σιγά για να σας διευκολύνουν τα πράγματα. Δεν χρειάζεται να εγκαταλείψετε όλες τις ευθύνες σας ή να πάψετε να παίρνετε αποφάσεις εντελώς. Παραδώστε μερικές από τις ευθύνες σας εκ των προτέρων, όπως να αφήσετε τους συναδέλφους σας να διορθώσουν τις εκθέσεις εργασίας ή να αφήσετε τους φίλους σας να επιλέξουν πού θα φάτε. Θα δείτε ότι θα είναι πιο εύκολο
Βήμα 4. Αφήστε τους ανθρώπους να είναι ο εαυτός τους
Οι άνθρωποι που πάντα κυριαρχούν συνήθως θέλουν οι άνθρωποι γύρω τους να είναι διαφορετικοί άνθρωποι παρά να είναι ο εαυτός τους. Μπορεί να θέλουν να είναι φίλοι που μπορούν να δεσμευτούν, να δουλέψουν σκληρά ή να είναι πιο χρήσιμοι και προσπαθούν ό, τι μπορούν για να κάνουν τη διαφορά. Τώρα, υπάρχουν καταστάσεις όπου ένα άτομο έχει περιθώριο βελτίωσης, όπως ένας ακατάστατος συγκάτοικος ή ένας κολλητός που αργεί πάντα και άλλα προβλήματα. Αλλά δεν μπορείτε να περιμένετε ότι κάποιος θα αλλάξει εντελώς ή θα απογοητευτείτε πραγματικά.
- Για παράδειγμα, εάν έχετε έναν ακατάστατο συγκάτοικο, μπορείτε να του ζητήσετε να κάνει τα δικά του, να καθαρίσει το δικό του δωμάτιο και ούτω καθεξής. Μπορείτε να το κάνετε αυτό και ελπίζετε ότι οι φίλοι σας δεν χρειάζεται να υπενθυμίζονται ξανά.
- Υπάρχει κάποια διαφορά μεταξύ υψηλών προσδοκιών και λογικών προσδοκιών. Φυσικά, μπορείτε να περιμένετε από τα άτομα που εργάζονται κάτω από εσάς να κάνουν λίγο ελεύθερο χρόνο, αλλά δεν μπορείτε να τα αναγκάσετε να διπλασιάσουν την ταχύτητά τους, εκτός αν έχουν πραγματικά πολύ χρόνο για βελτίωση.
Βήμα 5. Σεβαστείτε τον εαυτό σας
Ο λόγος που οι άνθρωποι είναι αυταρχικοί και κυριαρχικοί είναι επειδή τους λείπει ο αυτοσεβασμός. Μπορεί να αισθάνεστε ότι οι άνθρωποι δεν θα σας αρέσουν ή δεν θα σας ακούσουν αν δεν κυριαρχήσετε και δεν είστε αγενείς μαζί τους, απλά πείτε τους ακριβώς τι πρέπει να κάνουν. Από την άλλη πλευρά, πρέπει να συνειδητοποιήσετε ότι είστε ένα άτομο που αξίζει να ακουστεί και δεν χρειάζεται να πιέσετε τόσο πολύ τους ανθρώπους για να σας ακούσουν. Κάντε κάτι που σας αρέσει, εργαστείτε για τυχόν ελαττώματα που μπορείτε να χειριστείτε και συνειδητοποιήστε ότι είστε κάποιος που αξίζει να ακουστεί.
Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι οι αυταρχικοί άνθρωποι έχουν μεγάλα εγώ, γι 'αυτό επιμένουν να το κάνουν αυτό. Ωστόσο, οι αυταρχικοί άνθρωποι είναι επειδή έχουν χαμηλή αυτοεκτίμηση που τους κάνει να πιστεύουν ότι αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να τους ακούσουν οι άνθρωποι
Μέρος 3 από 3: Δίνοντας έλεγχο
Βήμα 1. Γίνετε πιο ευέλικτοι
Οι κυρίαρχοι άνθρωποι είναι πολύ άκαμπτοι επειδή δεν θέλουν να εγκαταλείψουν κανένα παράγοντα Χ και μισούν τον όρο "Σχέδιο Β". Αν και αν θέλετε να σταματήσετε να είστε αυταρχικοί και κυρίαρχοι, θα πρέπει να μάθετε να είστε λίγο πιο ευέλικτοι από το να περιμένετε ότι τα πράγματα θα κυλήσουν ομαλά. Εάν ένας φίλος σας ζητήσει επιπλέον χρόνο για να ολοκληρώσει μια αναφορά λόγω κάποιων αλλαγών, μάθετε ότι δεν είναι το τέλος του κόσμου ακόμα κι αν νομίζετε ότι μπορείτε να το τελειώσετε εγκαίρως.
Ένας τρόπος για να είστε πιο ευέλικτοι είναι να ξεκινήσετε τον προγραμματισμό. Εάν στοχεύετε το πρόγραμμά σας να ολοκληρωθεί σε μία εβδομάδα, τότε είναι δύσκολο για εσάς να αλλάξετε ξαφνικά
Βήμα 2. Ρυθμίστε το επίπεδο άγχους σας
Σε πολλούς ανθρώπους αρέσει να κυριαρχούν επειδή δεν μπορούν να χειριστούν τις δικές τους σκέψεις αν τα πράγματα δεν πάνε όπως είχαν προγραμματιστεί. Έχουν άγχος αν υπάρξει καθυστέρηση και το έργο δεν γραφτεί όπως το θέλουν. Εάν μια τέτοια συμπεριφορά πηγάζει από την ανησυχία για το απροσδόκητο που θα καταστρέψει την ημέρα σας, τότε πρέπει να μάθετε να απαλλαγείτε από αυτήν τη σκέψη και να σκεφτείτε θετικά.
- Εάν υποφέρετε από έντονο άγχος όπως το να μην μπορείτε να κοιμηθείτε τη νύχτα, να κουνηθείτε επειδή ανησυχείτε ή να δυσκολευτείτε να εστιάσετε επειδή αισθάνεστε ότι όλα είναι λάθος, τότε θα πρέπει να επισκεφθείτε έναν γιατρό.
- Εάν το επίπεδο άγχους σας δεν είναι πολύ σοβαρό, μπορείτε να το αντιμετωπίσετε μόνοι σας κάνοντας γιόγκα, διαλογισμό, μειώνοντας την καφεΐνη και φροντίζοντας να κοιμάστε αρκετά.
- Φυσικά, οι άνθρωποι που το βιώνουν αυτό θα είναι πιο ανήσυχοι από τους άλλους. Αν συνηθίσετε να παρακολουθείτε την αγχώδη συμπεριφορά σας, σιγά σιγά θα αρχίσετε να βρίσκετε τρόπους αντιμετώπισής της. Για παράδειγμα, αν έχετε πραγματικά άγχος κάθε φορά που καθυστερείτε στη δουλειά και κολλήσετε στην κίνηση, τότε δείτε τι θα γίνει αν φύγατε 15 λεπτά νωρίτερα.
Βήμα 3. Αφήστε το άλλο άτομο να πάρει την απόφαση
Αυτό μπορεί να είναι το πιο τρομακτικό για τους ανθρώπους που είναι πάντα κυρίαρχοι. Αλλά μόλις το δοκιμάσετε, θα δείτε ότι δεν υπάρχει τίποτα για το οποίο να ανησυχείτε. Ξεκινήστε μικρά. Εάν πηγαίνετε με φίλους, αφήστε τους να επιλέξουν σε ποια ταινία ή εστιατόριο θα πάτε. Εάν είστε στη δουλειά, αφήστε τους συναδέλφους σας να αποφασίσουν πώς πρέπει να μορφοποιηθεί μια αναφορά. Αν νομίζετε ότι κάνει πραγματικά τη διαφορά, αφήστε κάποιον άλλον να το κάνει.
- Εάν είστε γνωστό ότι είστε κυρίαρχοι και αυταρχικοί, τότε οι άνθρωποι θα εκπλαγούν και θα εκτιμήσουν πραγματικά κάθε φορά που τους δίνετε μια ευκαιρία.
- Πάρτε μια βαθιά ανάσα και πείτε: "Δεν ξέρω, τι θέλετε να κάνετε;" Θα συνειδητοποιήσετε ότι δεν είναι τόσο κακό όσο νομίζετε.
Βήμα 4. Να είστε πιο αυθόρμητοι
Οι άνθρωποι που τους αρέσει να κυριαρχούν τείνουν να είναι πιο αυθόρμητοι. Ο στόχος σας είναι να δείτε το γεγονός ότι είστε ένα συνηθισμένο ον και να βρείτε έναν τρόπο να ζείτε έξω από τα συνηθισμένα σας. Πάρτε λίγο από τον χρόνο σας για να βγείτε με φίλους και να βρείτε ένα νέο χόμπι. Μάθετε έναν χορό και μετά προχωρήστε σε ένα τραγούδι. Κάντε ό, τι νομίζετε ότι δεν έχετε κάνει ποτέ. Σύντομα, θα συνειδητοποιήσετε ότι δεν χρειάζεται να είστε εγωιστές.
- Περάστε το χρόνο σας με άτομα που είναι αυθόρμητα στο να κάνουν οτιδήποτε για να σας βοηθήσουν να είστε πιο αυθόρμητοι στη λήψη αποφάσεων.
- Δώστε προσοχή στο τι θα συμβεί αν αφήσετε το Σαββατοκύριακό σας να κυλήσει, σαν να κάνατε σχέδια να κάνετε πράγματα τα Σαββατοκύριακα. Μπορεί να νιώσετε μια νέα αίσθηση σε αυτό.
Βήμα 5. Εκπρόσωπος
Ένα άλλο πράγμα που μπορείτε να κάνετε για να σταματήσετε να είστε ο κυρίαρχος είναι να αναθέσετε μερικές από τις εργασίες που πρέπει να ολοκληρώσετε. Εάν σχεδιάζετε το δικό σας γάμο, μην φωνάζετε σε όλους γύρω σας, ζητήστε από έναν φίλο να σας βοηθήσει να διαλέξετε τα λουλούδια, ζητήστε από κάποιον άλλο να σας βοηθήσει να κάνετε τις προσκλήσεις κ.ο.κ. Μην επιβαρύνεστε και φωνάζετε σε όλους να τα κάνετε όλα ταυτόχρονα. Από την άλλη πλευρά, να είστε προσεκτικοί σε ποιον απευθύνεστε για βοήθεια και θα βρείτε καλύτερη ανάθεση από τα αφεντικά των γύρω σας.
Η ανάθεση είναι μια σημαντική εργασία σε περιβάλλον γραφείου. Θα λάβετε περισσότερες εργασίες από ό, τι εάν αναθέσετε σε ένα αξιόπιστο άτομο να κάνει τη δουλειά
Βήμα 6. Σταματήστε να δίνετε συμβουλές όταν δεν είναι απαραίτητες
Ένα άλλο πράγμα που αρέσει στους κυρίαρχους είναι να λένε στους ανθρώπους τι να κάνουν και πώς να ενεργήσουν όταν δεν είναι απαραίτητο. Να είστε ευαίσθητοι στις ανάγκες των άλλων ανθρώπων και να προσφέρετε συμβουλές και συμβουλές εάν άλλοι άνθρωποι ζητούν τη βοήθειά σας και αν χρειάζονται πραγματικά τη βοήθειά σας, αντί να συμπεριφέρεστε σαν να ξέρετε όλα όσα πιστεύετε ότι είναι ο καλύτερος τρόπος.
Φυσικά θα υπάρξουν καταστάσεις όπου πραγματικά νιώθετε ότι γνωρίζετε τον καλύτερο τρόπο για να κάνετε κάτι. Εάν συμβαίνει αυτό, τότε μιλήστε ήρεμα, μην πείτε "ξέρετε ένα πράγμα που πραγματικά λειτούργησε για μένα;" θα ακουστεί ότι τα ξέρεις όλα
Πρόταση
- Το να είσαι αυταρχικός και κυρίαρχος δεν θα σε κάνει καλό αφεντικό. Ακολουθήστε αυτά τα βήματα για να είστε καλό αφεντικό.
- Σκεφτείτε άλλους ανθρώπους. Όταν είσαι σε μια ομάδα, σίγουρα πρέπει να σκεφτείς. Κάντε υπομονή και προσπαθήστε να καταλάβετε τα συναισθήματά τους. Ακουσέ τους. Σκεφτείτε τις ιδέες τους. ακόμα κι αν δεν συμφωνείτε, συμφωνείτε ή συζητάτε ξανά, σίγουρα τους ενημερώνει ότι εκτιμάτε την ιδέα τους.
- Μερικές φορές χρειάζεται απλά να πάρετε μια βαθιά ανάσα και να μετρήσετε ως το δέκα. Επιτρέψτε στον εαυτό σας να χαλαρώσει και, το πιο σημαντικό, σκεφτείτε πριν μιλήσετε και πράξετε.
- Μερικές φορές πρέπει να μην κυβερνάτε, αλλά να είστε ανοιχτοί σε οποιαδήποτε είσοδο
Προσοχή
- Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν σταματήσετε να διατάζετε, βρίσκετε ανθρώπους που σας μοιάζουν αλλά δεν το κάνουν πια. Όχι επειδή οι τρόποι σας είναι λιγότερο ελκυστικοί, αλλά επειδή δεν τους τρομάζετε πια.
- Μην βιάζεστε να θυμώνετε και μην λέτε ακατάλληλα πράγματα για να μην θυμώνετε πια με τους άλλους ανθρώπους
