Όσοι μόλις αποφοίτησαν συχνά πρέπει να παλέψουν σκληρά για θέσεις εργασίας επειδή πολλές θέσεις απαιτούν 1-2 χρόνια εργασιακής εμπειρίας, ακόμη και για θέσεις αρχάριων. Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν συνειδητοποιούν ότι στις περισσότερες περιπτώσεις έχουν πραγματικά την εμπειρία και τις δεξιότητες που χρειάζονται. Και τα δύο μπορούν να αποκτηθούν μέσω μερικής απασχόλησης, πρακτικής άσκησης ή εθελοντικής εμπειρίας. Για να αποκτήσετε μια δουλειά χωρίς εμπειρία, πρέπει να αυξήσετε την προσωπική και επαγγελματική σας εμπειρία, να αναδείξετε τις δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας και να ενισχύσετε τις δεξιότητές σας στην αναζήτηση εργασίας.
Βήμα
Μέθοδος 1 από 3: Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας
Βήμα 1. Εθελοντής σε μια θέση που σχετίζεται με το πεδίο ενδιαφέροντός σας
Εάν δυσκολεύεστε να βρείτε δουλειά στον τομέα που επιθυμείτε επειδή δεν έχετε αρκετή εργασιακή εμπειρία, θα πρέπει να δοκιμάσετε τον εθελοντισμό σε αυτόν τον τομέα. Με αυτόν τον τρόπο, θα έχετε πραγματική εργασιακή εμπειρία και θα αρχίσετε να αναπτύσσετε τις δεξιότητες που είναι σημαντικές για τους υποψήφιους υπαλλήλους.
Για παράδειγμα, εάν θέλετε να είστε κοινωνικός λειτουργός, θα μπορούσατε να προσφέρετε εθελοντικά σε καταφύγιο αστέγων ή να βοηθήσετε σε καταφύγιο για παιδιά του δρόμου
Βήμα 2. Εγγραφείτε σε πρόγραμμα πρακτικής άσκησης
Τα προγράμματα πρακτικής άσκησης, επί πληρωμή ή χωρίς αμοιβή, είναι ένας πολύ καλός τρόπος για τους νέους που αναζητούν εργασία να αποκτήσουν πραγματική εμπειρία εργασίας στον τομέα αυτό. Αναζητήστε πληροφορίες σχετικά με αυτό το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης σε εφημερίδες, πίνακες εργασίας και στην επίσημη ιστοσελίδα της εταιρείας (ή λογαριασμούς κοινωνικών μέσων).
Για παράδειγμα, ορισμένες εταιρείες θα προσλάβουν φοιτητές του τελευταίου εξαμήνου για να κάνουν εργασίες γραφείου, όπως τακτοποίηση εγγράφων, συμπλήρωση δεδομένων και απάντηση τηλεφώνων. Αυτή η δουλειά θα σας δώσει εμπειρία εργασίας σε ένα γραφείο και την ευκαιρία να συναντήσετε άτομα στην περιοχή ενδιαφέροντός σας
Βήμα 3. Αναπτύξτε τις ικανότητές σας
Εάν θέλετε να δοκιμάσετε έναν τομέα όπως η γραφή, η επεξεργασία ταινιών ή ο εσωτερικός σχεδιασμός, δημιουργήστε δείγματα προϊόντων για να εμφανίσετε εταιρείες -στόχους. Για παράδειγμα, εάν θέλετε να γίνετε συγγραφέας, μπορείτε να ξεκινήσετε το blogging. Αυτό θα δείξει ότι έχετε εμπειρία στη δημιουργία γραπτού υλικού σε τακτική βάση.
- Μπορείτε επίσης να προσφέρετε εργασία δωρεάν (χωρίς αμοιβή) σε γνωστά ιστολόγια ή ιστότοπους με αντάλλαγμα επιστολές αναφοράς.
- Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε ταυτόχρονα να δημιουργήσετε ένα προσωπικό χαρτοφυλάκιο.
Βήμα 4. Βρείτε μια εργασία μερικής απασχόλησης
Ακόμα κι αν δεν μπορείτε να βρείτε δουλειά στον τομέα που θέλετε, δοκιμάστε να εργαστείτε με μερική απασχόληση. Η εταιρεία που αναζητάτε θα εξετάσει επίσης όλες τις μορφές εργασιακής εμπειρίας, συμπεριλαμβανομένης της μερικής απασχόλησης. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτήν την εργασιακή εμπειρία ως ευκαιρία για να δείξετε ότι έχετε αναπτύξει επιτυχώς δεξιότητες επικοινωνίας, εξυπηρέτησης πελατών και επίλυσης προβλημάτων.
- Για παράδειγμα, εγγραφείτε για εργασίες μερικής απασχόλησης σε λιανικές πωλήσεις, φαστ φουντ ή ακόμα και σερβιτόρες και μπάρμαν. Θα αποκτήσετε πολύτιμη εμπειρία από αυτό.
- Η εργασία με μερική απασχόληση είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να λάβετε παραπομπές, τις οποίες αναζητούν πολλοί εργοδότες κατά την πρόσληψη εργαζομένων.
Μέθοδος 2 από 3: Ανάδειξη δεξιοτήτων και επιτευγμάτων
Βήμα 1. Καταγράψτε όλες τις δεξιότητές σας
Ο λόγος που οι εργοδότες δίνουν έμφαση στην εργασιακή εμπειρία είναι ότι θέλουν να βεβαιωθούν ότι έχετε τις δεξιότητες που απαιτούνται για να ολοκληρώσετε τη δουλειά. Επομένως, φυσικά πρέπει να απαριθμήσετε και να γράψετε με σαφήνεια όλες τις δεξιότητες που χρειάζεστε. Μερικές από τις δεξιότητες που πρέπει να λάβετε υπόψη περιλαμβάνουν:
- Δεξιότητες Η / Υ: Οι δεξιότητες υπολογιστών περιλαμβάνουν λειτουργικά συστήματα Windows και Mac, πληκτρολόγηση περισσότερων από 60 λέξεων ανά λεπτό, άπταιστα PowerPoint ή άλλων προγραμμάτων του Microsoft Office, προγραμματισμό ιστοσελίδων, blogging, συστήματα διαχείρισης περιεχομένου, βάσεις δεδομένων, γραφιστική και πολλά άλλα.
- Επικοινωνιακές δεξιότητες: Οι επικοινωνιακές δεξιότητες καλύπτουν πολλά πράγματα, από δημόσια ομιλία, γραφή, εκπαίδευση και ακρόαση έως διευκόλυνση της ομαδικής εργασίας.
- Επίλυση προβλημάτων και δεξιότητες έρευνας. Οι φοιτητές του κολλεγίου και οι συγγραφείς ιστολογίων έχουν συνήθως εξειδικευμένες ερευνητικές δεξιότητες, οι οποίες μπορούν να αποτελέσουν περιουσιακό στοιχείο της εταιρείας. Τα άτομα με οργανωτικές ή διοικητικές ικανότητες μπορούν επίσης να επισημάνουν εξαιρετικές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.
- Διοικητικές ή ηγετικές ικανότητες. Εάν έχετε οδηγήσει ποτέ ένα έργο στη δουλειά, είτε πρόκειται για φιλανθρωπικό χαρακτήρα είτε για φίλους, είναι ασφαλές να πείτε ότι είχατε εμπειρία στην ανάπτυξη δεξιοτήτων ηγεσίας.
Βήμα 2. Συνδέστε τις δεξιότητες που έχετε με την εμπειρία
Ενώ είναι σημαντικό να γνωρίζετε και να κατανοείτε όλες τις δεξιότητες που έχετε αναπτύξει όλα αυτά τα χρόνια, είναι ακόμα πολύ πιο σημαντικό να μπορείτε να συσχετίσετε αυτές τις δεξιότητες με προηγούμενη εργασία ή εθελοντική εμπειρία. Αυτό δείχνει επίσης στην εταιρεία ότι χρησιμοποιείτε πραγματικά τις ικανότητές σας.
Είναι εντάξει να πούμε "Έχω καλές δεξιότητες γραπτής επικοινωνίας". Ωστόσο, θα ήταν πολύ πιο εντυπωσιακό να αναφέρω: «Έχω 2500 ακόλουθους ιστολογίου επικεντρωμένους στη δημιουργική γραφή»
Βήμα 3. Εξηγήστε πώς αυτές οι δεξιότητες μπορούν να χρησιμοποιηθούν στην εργασία ή τη βιομηχανία
Perhapsσως έχετε αναπτύξει διάφορες δεξιότητες μέσω εξωσχολικών δραστηριοτήτων και η σχέση μεταξύ της δραστηριότητας και της δουλειάς των ονείρων σας δεν είναι σαφής. Για παράδειγμα, το χόμπι σας είναι το ποδόσφαιρο. Αυτό το χόμπι δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί απευθείας σε μια θέση στον τομέα της πληροφορικής. Ωστόσο, εάν προπονείτε μια ομάδα ποδοσφαίρου ή διαχειρίζεστε ένα πρωτάθλημα, μπορείτε να το δείξετε ως συγκεκριμένη απόδειξη των ηγετικών σας ικανοτήτων.
Βήμα 4. Περιγράψτε το βραβείο σας
Τα βραβεία και οι διακρίσεις θα υποστηρίζουν τις τυπικές δηλώσεις που συνήθως γίνονται στα βιογραφικά. Για παράδειγμα, περιγράφετε τον εαυτό σας ως σκληρά εργαζόμενο. Αυτή η δήλωση μπορεί να υποστηριχθεί με αποδεικτικά στοιχεία για το βραβείο καλύτερου υπαλλήλου του μήνα που λάβατε ενώ εργάζεστε με μερική απασχόληση. Συμπεριλάβετε τυχόν βραβεία ή αναγνωρίσεις που έχετε κερδίσει στο βιογραφικό σας, από υπαλλήλους του μήνα, καλύτερους συνεργάτες λιανικής, έως έπαινους του κοσμήτορα. Αυτά τα βραβεία και οι αναγνωρίσεις θα πρέπει να περιλαμβάνονται στο βιογραφικό σας για να καταδείξουν την αφοσίωση και την εξαιρετική ηθική εργασίας σας.
Θα πρέπει επίσης να συμπεριλάβετε τυχόν βραβεία ή αναγνωρίσεις που έχετε λάβει σε εθελοντικές δραστηριότητες
Μέθοδος 3 από 3: Αξιοποίηση δεξιοτήτων κυνηγιού εργασίας
Βήμα 1. Δημιουργήστε ένα αποτελεσματικό βιογραφικό ή βιογραφικό σημείωμα
Για να υποστηρίξετε την αναζήτηση εργασίας σας, θα πρέπει να έχετε ένα βιογραφικό που να αναδεικνύει τις ικανότητές σας και να τις συνδέει με την τρέχουσα εργασία σας. Μπορείτε να οργανώσετε την ενότητα εμπειρίας του βιογραφικού σας σε διαφορετικές δεξιότητες. Για παράδειγμα, μπορείτε να αναφέρετε τις επικοινωνιακές σας ικανότητες και να δώσετε άμεσα παραδείγματα ή πληροφορίες σχετικά με το πότε και πώς αναπτύξατε αυτές τις δεξιότητες μέσω εργασίας, πρακτικής άσκησης ή εθελοντικών δραστηριοτήτων.
- Πάντα βεβαιωθείτε ότι το βιογραφικό και η συνοδευτική επιστολή σας είναι κατάλληλα για τη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Αυτή η ακρίβεια δείχνει στην εταιρεία -στόχο ότι αφιερώσατε χρόνο για να ερευνήσετε και να διαβάσετε προσεκτικά τις πληροφορίες κενών θέσεων εργασίας.
- Εάν δεν πιστεύετε ότι είστε καλοί στο γράψιμο ή ανησυχείτε για τη μορφοποίηση του βιογραφικού σας, ζητήστε βοήθεια από έναν φίλο! Μπορείτε επίσης να αναζητήσετε στο Διαδίκτυο πρότυπα βιογραφικών για να διευκολύνετε τις προσπάθειές σας.
Βήμα 2. Δίκτυο με άτομα που εργάζονται ήδη στη βιομηχανία -στόχο σας
Χρησιμοποιήστε ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης, όπως το LinkedIn για να επικοινωνήσετε και να γνωρίσετε άτομα που ασχολούνται με τον κλάδο. Μπορείτε επίσης να συνδεθείτε ενώ παρακολουθείτε εκδηλώσεις τοπικής κοινότητας ή εκθέσεις εργασίας. Τα άτομα σε αυτό το δίκτυο μπορούν να παρέχουν προτάσεις για δουλειά, να σας βοηθήσουν να αναπτύξετε δεξιότητες και να απαντήσουν στις ερωτήσεις σας σχετικά με τις περιπλοκές του κλάδου τους.
Βήμα 3. Αναζητήστε θέσεις εργασίας σε διαδικτυακούς ιστότοπους
Επωφεληθείτε από ιστότοπους όπως Monster.co.id, hiredtoday.com, qerja.com, Indeed.com ή SimplyHired.com για να ξεκινήσετε να ψάχνετε για δουλειά για εσάς που δεν έχετε εμπειρία. Αυτοί οι ιστότοποι σας βοηθούν να βρείτε συγκεκριμένες ή γενικές θέσεις εργασίας στην αγορά εργασίας, όπως διδασκαλία ή διαφήμιση.
Περιορίστε την αναζήτησή σας επιλέγοντας 0-2 χρόνια εργασιακής εμπειρίας. Αυτό το βήμα θα εξαλείψει τις κενές θέσεις που απαιτούν περισσότερη εμπειρία
Βήμα 4. Εισαγάγετε την αίτησή σας
Οι περισσότερες μηχανές αναζήτησης εργασίας θα σας βοηθήσουν να υποβάλετε αίτηση απευθείας στον ιστότοπό τους. Θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση για όσο το δυνατόν περισσότερες θέσεις εργασίας, ακόμη και αν δεν έχετε όλη την εμπειρία που απαιτούν οι κενές θέσεις εργασίας. Για παράδειγμα, στις πληροφορίες κενών θέσεων εργασίας αναφέρεται ότι προτιμώνται οι υποψήφιοι με 2-3 χρόνια εργασιακής εμπειρίας. Διαβάζοντας την πρόταση, υπάρχει ακόμη η πιθανότητα η εταιρεία να εξακολουθήσει να εξετάζει τους αιτούντες που δεν έχουν 2 χρόνια εργασιακής εμπειρίας.
Βήμα 5. Εξασκηθείτε στις ικανότητές σας στη συνέντευξη
Για να περάσετε το στάδιο της συνέντευξης, πρέπει να ερευνήσετε την εταιρεία. Με αυτόν τον τρόπο, θα φαίνεται ότι γνωρίζετε τη δουλειά που ακολουθείτε καθώς και τους στόχους της εταιρείας. Θα πρέπει επίσης να εξασκήσετε ερωτήσεις συνέντευξης με φίλους ή μέλη της οικογένειας. Η πρακτική θα σας δώσει την ευκαιρία να είστε τολμηροί και να καθορίσετε πώς θα απαντήσετε στις ερωτήσεις.
- Αυτό το είδος προετοιμασίας θα σας βοηθήσει να δείξετε αυτοπεποίθηση και ηρεμία στη συνέντευξη.
- Δείξτε ότι είστε σίγουροι για την εμπειρία που είχατε, αλλά επίσης ενδιαφέρεστε να μάθετε περισσότερα. Οι εταιρείες θέλουν να προσλάβουν υπαλλήλους που είναι πρόθυμοι να προχωρήσουν.
