Έχετε εδώ και καιρό την επιθυμία να γίνετε ηγέτης στο σχολείο; Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να πραγματοποιηθεί αυτή η επιθυμία. μπορείτε να το κάνετε μέσω μαθητικών συμβουλίων, ακαδημαϊκών ομάδων, αθλητικών ομάδων, εκδόσεων, τεχνών ή κοινοτικών υπηρεσιών. Εάν είστε πολύ δραστήριοι στο σχολείο, είναι πιθανό οι άλλοι μαθητές να σας θαυμάζουν και να σας σέβονται. Φυσικά θα ήταν μεγάλη τιμή αν μπορούσατε να εκλεγείτε ή να διοριστείτε αρχηγός στο σχολείο. Όποιος και αν είναι ο τύπος ηγεσίας σας, υπάρχουν τρία βήματα που θα σας βοηθήσουν να γίνετε καλός ηγέτης: λάβετε ηγετική θέση, δώστε ένα καλό παράδειγμα και επιδείξτε ηγετικές ικανότητες.
Βήμα
Μέρος 1 από 3: Ανάληψη ηγετικής θέσης
Βήμα 1. Αναγνωρίστε τις δυνάμεις σας
Η γνώση των πλεονεκτημάτων και των ενδιαφερόντων σας θα σας βοηθήσει να επιλέξετε ποιους τομείς ηγεσίας θα δώσετε προτεραιότητα. Σας αρέσει να βοηθάτε; Αν ναι, σκεφτείτε να συμμετάσχετε σε μια εθελοντική οργάνωση που βοηθά τους άπορους. Έχετε πάθος για τη συγγραφή και σας αρέσει να εργάζεστε σε μια ομάδα; Σως η εφημερίδα του σχολείου να είναι η σωστή επιλογή για εσάς. Εάν είστε φιλικό άτομο και θέλετε να εργαστείτε για την ευημερία της σχολικής κοινότητας, σκεφτείτε να εγγραφείτε στο μαθητικό συμβούλιο.
Βήμα 2. Συμμετέχετε
Κάντε αίτηση για να γίνετε διαχειριστής OSIS. Or, ενταχθείτε σε μερικές ομάδες, συλλόγους ή οργανισμούς για να πάρετε μια ιδέα για το ποια επιλογή είναι κατάλληλη για εσάς. Από την αρχή, θα πρέπει να γνωρίσετε τα άλλα άτομα που συμμετέχουν στην ομάδα. Μην περιορίζεστε μόνο στο μαθητικό συμβούλιο. Αθλητικές ομάδες, γλωσσικοί σύλλογοι, ομάδες συζήτησης, ακαδημαϊκές ομάδες, σχολικές μπάντες, καλλιτεχνικές ομάδες και ομάδες εκδόσεων (εφημερίδες, επετηρίδες) είναι μόνο μερικά παραδείγματα οργανώσεων όπου μπορείτε να φτάσετε σε ηγετικές θέσεις.
Βήμα 3. Συγκεντρώστε εμπειρία
Για σχεδόν οποιαδήποτε ηγετική θέση, πρέπει να ξεκινήσετε από το κάτω μέρος και να μάθετε τις λεπτομέρειες όλων των θέσεων εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, θα μάθετε για τις ομάδες και πώς λειτουργούν τα πράγματα. Πάρτε αρκετό χρόνο για να επεκτείνετε τις γνώσεις σας και ξεκινήστε να γίνετε ένα άτομο που οι άλλοι θαυμάζουν. Στο τέλος, μπορείτε να κατέχετε ηγετική θέση.
Βήμα 4. Αναλάβετε δράση
Αρχίστε να αναλαμβάνετε περισσότερη ευθύνη στην ομάδα. Θέστε στόχους και κάντε ό, τι χρειάζεται για να τους πετύχετε. Οι αληθινοί ηγέτες δεν περιμένουν οδηγίες από άλλους. έχουν πάντα φωτεινές ιδέες και είναι σε θέση να πραγματοποιήσουν το όραμά τους. Βεβαιωθείτε ότι κοινοποιείτε τις ιδέες σας σε άλλους και ενθαρρύνετέ τους να συμμετάσχουν μαζί σας για να πραγματοποιηθούν.
Βήμα 5. Κάντε τη διαφορά
Για παράδειγμα, μπορείτε να καλέσετε εξωτερικούς οργανισμούς, όπως εκείνους που ασχολούνται με την προστασία του περιβάλλοντος ή την παροχή υποστήριξης σε άστεγους, να έρθουν στο σχολείο οργανώνοντας έρανο. Μπορείτε επίσης να οργανώσετε ειδικές εκδηλώσεις για την ευαισθητοποίηση σχετικά με ορισμένα θέματα ή σημαντικά γεγονότα, όπως ο Καρκίνος και ο HIV, η παιδική βία κ.ο.κ. Επιπλέον, μάθετε για το τι κάνουν άλλοι νέοι για να υποστηρίξουν έναν σκοπό στην κοινότητά τους, είτε σε εθνικό επίπεδο, είτε ακόμη και σε διεθνές επίπεδο.
Μέρος 2 από 3: Γίνετε καλό παράδειγμα
Βήμα 1. Κάνε το καλύτερό σου
Το να είσαι ηγέτης στο σχολείο δεν σημαίνει πάντα ότι πρέπει να έχεις τέλειους βαθμούς. Ωστόσο, πρέπει να δείξετε θετική στάση απέναντι στα μαθήματα, να συμμετέχετε ενεργά και να κάνετε ό, τι καλύτερο μπορείτε σε όλα.
Συνήθως, οι δάσκαλοι και οι συμμαθητές μπορούν να πουν ότι προσπαθείτε για το καλύτερο. Προσπαθήστε να εργάζεστε καλά σε ομάδες και να έχετε καλές σχέσεις με όλους
Βήμα 2. Σεβαστείτε τους ενήλικες
Καλός ηγέτης είναι αυτός που γνωρίζει τους κανόνες και καταλαβαίνει διαφορετικές θέσεις εξουσίας. Μπορεί να μην συμφωνείτε πάντα 100% με τους δασκάλους και τους γονείς, αλλά θα πρέπει να είστε πάντα ευγενικοί και σεβαστοί μαζί τους.
Ο σεβασμός της αρχής σας προετοιμάζει να ωριμάσετε και να μπείτε σε έναν κόσμο εργασίας με κάθε είδους αφεντικά για να αντιμετωπίσετε. Ο σεβασμός προς τους ενήλικες τώρα δείχνει επίσης στους δασκάλους, τους γονείς και τους συμμαθητές σας ότι είστε ένας ώριμος και σίγουρος ηγέτης
Βήμα 3. Προσπαθήστε να είστε πάντα στην ώρα σας και να έχετε κανονικότητα
Ελάτε στο σχολείο εγκαίρως και μην αργείτε ποτέ στο μάθημα. Υποβάλετε έγκαιρα εργασίες για το σπίτι και άλλα μαθήματα.
Βεβαιωθείτε ότι έχετε μια ατζέντα για τη λήψη σημειώσεων και τον έλεγχο των προθεσμιών για διαφορετικές εργασίες. Κάθε μέρα, πρέπει να καταγράφετε τις προθεσμίες για τις εργασίες και τις εργασίες κάθε τάξης
Βήμα 4. Βοηθήστε τους άλλους
Αν ξέρετε πώς να κάνετε κάτι στην τάξη, ενώ άλλοι όχι, προσφέρετε να τους βοηθήσετε. Ρωτήστε προσεκτικά εάν μπορείτε να βοηθήσετε άλλους μαθητές με την τάξη και βεβαιωθείτε ότι ο δάσκαλος το επιτρέπει. Εάν τελειώσετε μια εργασία νωρίς και βρείτε έναν άλλο συμμαθητή που δυσκολεύεται, σηκώστε το χέρι σας και ρωτήστε αν μπορείτε να τους βοηθήσετε.
Διαδώστε το πάθος να βοηθήσετε και άλλους πέρα από την τάξη. Αν δείτε έναν μαθητή να αφήνει το βιβλίο του, βοηθήστε να το παραλάβετε. Εάν ένας νέος μαθητής δεν γνωρίζει κάποια πράγματα ή δεν μπορεί να βρει ένα συγκεκριμένο δωμάτιο, προσφερθείτε να τον δείξετε
Βήμα 5. Να είστε αξιόπιστοι
Να είστε ειλικρινείς και να μην μιλάτε για άλλους πίσω από την πλάτη τους και φροντίστε να συμπεριφέρεστε στους άλλους με τον ίδιο τρόπο που θέλετε να σας φέρονται.
Το να είσαι αξιόπιστος είναι η ποιότητα ενός καλού ηγέτη. Εάν ανακοινώσετε ότι πρόκειται να κάνετε κάτι, κάντε το. Εάν πείτε ένα πράγμα σε κάποιον και πείτε κάτι άλλο σε κάποιον άλλο (αλλιώς γνωστό ως "διπρόσωπο"), θα σας πιάσουν και θα σας αντιληφθούν ως αναξιόπιστους και, συνήθως, οι άνθρωποι δεν θέλουν έναν ηγέτη στον οποίο δεν μπορούν να εμπιστευτούν Το
Βήμα 6. Δείξτε δικαιοσύνη σε όλους
Ακόμα κι αν δεν σας αρέσουν μερικοί άνθρωποι, θα πρέπει να τους αντιμετωπίζετε όπως όλοι. Η συνεπής μεταχείριση προς όλους είναι ένα σημαντικό βήμα στην οικοδόμηση και διατήρηση της εμπιστοσύνης. Για παράδειγμα, εάν κάποιος παραβιάσει έναν κανόνα, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι λαμβάνει τις ίδιες συνέπειες με οποιονδήποτε άλλο για το ίδιο λάθος.
- Μην είστε ευνοϊκοί υποστηρίζοντας τους πιο κοντινούς σας φίλους και αποφύγετε τα προσωπικά συναισθήματα για κάποιον που δεν σας αρέσει, ώστε να μην παρεμποδίσετε τη συνεργασία μαζί σε μια ομάδα. Το να είσαι μέλος μιας ομάδας που προσπαθεί να πετύχει έναν κοινό στόχο απαιτεί από όλους να συνεργαστούν. Αυτό δεν είναι μόνο μια κοινωνική συγκέντρωση.
- Θα δείτε ότι οι καλοί δάσκαλοι και γονείς θα είναι δίκαιοι. Προσπαθούν να είναι αμερόληπτοι και φροντίζουν κάθε κανόνας να ισχύει για όλους με τον ίδιο τρόπο. Το να είστε δίκαιοι και να είστε σε θέση να συνεργαστείτε με όλους θα σας προετοιμάσει επίσης για να προσαρμοστείτε στο εργασιακό περιβάλλον, επειδή συνήθως δεν μπορείτε να επιλέξετε ποιοι θα είναι οι συνάδελφοί σας.
Βήμα 7. Μείνετε θετικοί
Να είστε χαρούμενοι και να χαμογελάτε συχνά. Μην ψεύδεις ένα χαμόγελο, αλλά να είσαι φιλικός και να χαμογελάς ειλικρινά για να φαίνεσαι προσιτός.
Εάν η ομάδα σας δέχεται μεγάλη πίεση, για παράδειγμα η ομάδα σας χάνει έναν σημαντικό αγώνα, μην υιοθετήσετε αρνητική στάση. Μπορείτε να πείτε, "Σίγουρα θα κερδίσουμε το επόμενο παιχνίδι" και "όλοι έκαναν καλή δουλειά, αλλά η άλλη ομάδα ήταν λίγο καλύτερη". Αυτές οι παρατηρήσεις θα ενημερώσουν τους συμπαίκτες ότι τους εμπιστεύεστε και θα τους ενθαρρύνετε να μην τα παρατήσουν και να συνεχίσουν να προσπαθούν
Βήμα 8. Μην συμμετέχετε σε αδίστακτες πράξεις όπως ο εκφοβισμός και τα κουτσομπολιά
Μια από τις ιδιότητες που τραβούν αμέσως την προσοχή των ενηλίκων στους ηγέτες των μαθητών είναι η ικανότητά τους να κάνουν όλους τους μαθητές να αισθάνονται ευπρόσδεκτοι και σεβαστοί στο σχολείο.
- Αν δείτε μια ομάδα μαθητών να παρενοχλεί έναν μαθητή, υπερασπιστείτε τον. Μη φοβάστε να πείτε «Μην τον ενοχλείτε» ή κάτι τέτοιο. Αυτό θα δείξει στον μαθητή εκφοβισμού ότι πιστεύετε ότι η συμπεριφορά του δεν είναι σωστή.
- Προσπαθήστε να διευκολύνετε την ένταξη μεταξύ των μαθητών ώστε να βοηθήσετε όσους δεν έχουν πολλούς φίλους. Ζητήστε τους να συμμετάσχουν σε μια δραστηριότητα με εσάς και άλλους φίλους. Περιστασιακά χαιρετήστε τους ενώ ρωτάτε πώς είναι. Μπορεί να διστάζουν στην αρχή, ειδικά αν έχουν συνηθίσει να τους κακομεταχειρίζονται, αλλά συνεχίζουν να προσπαθούν.
Μέρος 3 από 3: Υιοθέτηση καλών ικανοτήτων ηγεσίας
Βήμα 1. Γίνετε καλός επικοινωνιακός
Μάθετε δεξιότητες δημόσιας ομιλίας και γραφής. Πρέπει να είστε σε θέση να εκφράζεστε με σαφήνεια κατά τη διάρκεια συναντήσεων, ομιλιών, πρόβων και/ή διαγωνισμών, έτσι ώστε οι άνθρωποι να είναι πιο πιθανό να σας ακούσουν.
- Εάν κατέχετε μια θέση που απαιτεί να μιλάτε δημόσια, εξασκηθείτε στο σπίτι, μπροστά από έναν καθρέφτη. Δώστε προσοχή στις χειρονομίες και τις εκφράσεις του προσώπου σας καθώς μιλάτε. Εάν είναι δυνατόν, ζητήστε από τα μέλη της οικογένειας να σας ακούσουν να εξασκείτε την ομιλία σας και να κάνετε προτάσεις. Για να μπορείς να μιλάς μπροστά σε πλήθος χρειάζεται πολλή εξάσκηση. Μην αποθαρρύνεστε, λοιπόν, αν αισθάνεστε νευρικοί ή κάνετε λάθος στις πρώτες ομιλίες. Συνέχισε να προσπαθείς!
- Το να είσαι καλός επικοινωνιακός σημαίνει επίσης να είσαι καλός ακροατής. Αφιερώστε χρόνο για να μάθετε τι θέλουν και χρειάζονται τα άλλα μέλη της ομάδας. Βεβαιωθείτε ότι ακούτε τις απόψεις όλων και τις λαμβάνετε υπόψη κατά τη λήψη αποφάσεων.
Βήμα 2. Μοιράστε το φόρτο εργασίας
Ζητήστε τη βοήθεια άλλων για να ολοκληρώσετε το έργο και κατανέμετε τα καθήκοντά σας ομοιόμορφα σε όλους, έτσι ώστε κανείς να μην αναλαμβάνει όλες τις ευθύνες μόνος του.
- Για παράδειγμα, ένας αρχηγός ομάδας μπορεί να αναθέσει ορισμένα καθήκοντα ή ευθύνες στους συμπαίκτες του, όπως τον καθαρισμό ή το χειρισμό στολών, ή ένας συντάκτης εφημερίδας μπορεί να αναθέσει τη συγγραφή διαφορετικού άρθρου σε ένα μέλος του προσωπικού του. Είναι σημαντικό να εναλλάσσετε τις εργασίες έτσι ώστε όλοι να έχουν την ίδια ευθύνη.
- Η ανάθεση αρμοδιοτήτων γίνεται σύμφωνα με την απόφασή σας και όλων των μελών της ομάδας. Βεβαιωθείτε ότι όλοι αισθάνονται σίγουροι για το καθήκον που του έχει ανατεθεί. Εάν κάποιος αισθάνεται λιγότερο σίγουρος για μια συγκεκριμένη εργασία, εσείς και τα μέλη της ομάδας σας θα πρέπει να προσπαθήσετε να τον ενθαρρύνετε και να προσφέρετε βοήθεια και καθοδήγηση.
- Το να ενθαρρύνετε τους άλλους να συμμετέχουν γίνεται μέρος της δουλειάς σας. Εάν αισθάνεστε ότι κάποιος δεν κάνει καλά τη δουλειά του, αφήστε τον να το συζητήσει ιδιωτικά και πείτε του ότι θα θέλατε να βασίζεστε σε αυτόν για να συνεισφέρει λίγο περισσότερο.
Βήμα 3. Διευρύνετε τις γνώσεις σας
Ένας καλός ηγέτης γνωρίζει τους πόρους που διαθέτει η ομάδα του. Εάν δεν έχετε λύση σε ένα πρόβλημα ή εάν αισθάνεστε ότι κάτι πρέπει να γίνει, αλλά δεν είστε σίγουροι πώς να το κάνετε, εξαρτάται από εσάς να ζητήσετε από τον δάσκαλό σας, τον προπονητή κ.ο.κ.
Είστε υπεύθυνοι για τη δημιουργία πρόσβασης στις πληροφορίες και το υλικό που χρειάζονται για διάφορα έργα και δραστηριότητες. Στην ουσία, είστε ο σύνδεσμος μεταξύ της ομάδας και του ενήλικα που επιβλέπει ολόκληρη την ομάδα. Είστε μπερδεμένοι με την απόκτηση ενός ακινήτου για μια μουσική δραματική παράσταση; Συζητήστε με τον επιβλέποντα δάσκαλο. Πιστεύετε ότι η ομάδα χρειάζεται επιπλέον προπονήσεις κάθε εβδομάδα; Προτείνετε το στον προπονητή
Βήμα 4. Μείνετε ανοιχτόμυαλοι και ευέλικτοι
Ένας καλός ηγέτης είναι πρόθυμος να ακούσει την ομάδα του όταν αποφασίζει εάν ορισμένοι κανόνες ή πολιτικές πρέπει να αλλάξουν. Μερικές φορές, οι μέθοδοι που χρησιμοποιούνται για να κάνουν πράγματα δεν είναι πλέον επαρκείς ή θα μπορούσαν να γίνουν καλύτερα. Είναι καλό να είσαι ανοιχτός στην αλλαγή.
- Αυτό το βήμα έχει να κάνει με το να είσαι καλός ακροατής. Οι ηγέτες μερικές φορές πρέπει να κάνουν ένα βήμα πίσω και να ακούσουν, είτε πρόκειται για ομαδική καταγγελία είτε για δυσαρέσκεια. Τι λειτουργεί καλά; Τι να αλλάξω; Ακούγοντας, μπορείτε να μάθετε πολλά πράγματα που μπορούν να συζητηθούν στη συνάντηση για την επόμενη λήψη αποφάσεων.
- Μπορεί να υπάρχουν δυσάρεστες ή απρόσμενες στιγμές κατά τη διάρκεια της ηγεσίας σας. Ένα μέλος μπορεί να αποχωρήσει, να θέλει να κάνει δραστικές αλλαγές ή να αμφισβητήσει την πρόοδό σας ως ηγέτη. Πώς πρέπει να χειριστείς μια τέτοια στιγμή; Εάν έχετε την ικανότητα να προσαρμόζεστε και να κάνετε ό, τι περνάει από το χέρι σας για να λύσετε προβλήματα, σημαίνει ότι έχετε τις ιδιότητες που χρειάζονται για να γίνετε ένας μεγάλος ηγέτης!
